第171页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第171页共6页会计人员管理办法出纳人员管理办法出纳日常工作管理制度会计人员管理办法一、总则1．为建设一支具有良好职业道德和较高专业技术水平的、高素质的会计队伍，为公司的发展和经济效益的提高做出应有的贡献，特制订本办法。2．本办法是公司选拔、任用、管理会计人员的基本准则，适用于公司总部及所属控股子公司的所有会计人员。二、管理体制1．会计人员由公司财务部统一管理，公司内部需要进行独立或相对独立核算的部门、分厂，由公司财务部委派会计人员负责该部门、分厂的会计工作。第172页共6页第171页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第172页共6页2．控股子公司的财务总监和财务部经理，由公司财务部委派。3．公司财务负责人由公司总经理提名，董事会聘任。4．公司范围的其他财务会计干部（经理、科长），由公司财务负责人提名，公司总经理聘任。三、任职条件1．公司会计人员应同时具备以下基本条件：（1）具有较高的思想觉悟和优良的道德品质，遵守会计职业道德，无违法乱纪行为。（2）拥有财会大专以上学历，具有较强的求知欲和上进心。（3）有较高的业务技术水平，能正确处理各种财务会计事项。（4）有较高的文字水平、较强的写作能力和语言表达能力。（5）持有政府会计主管部门颁发的《会计人员从业资格证书》。2．会计人员有下列行为之一的，不得继续在本公司从事会计工作：（1）无故不服从领导的。（2）有违法、违纪行为的。（3）由于业务、技术水平的原因，不能胜任会计工作的。四、定期轮岗1．公司会计人员实行定期轮岗制度，一般2～4年轮岗一次。（1）外派到控股子公司的财务总监、财务部经理，一般3～4年轮岗一次。（2）公司财务部的科级干部，一般2～3年轮岗一次。（3）一般会计人员，一般2～3年轮岗一次。（4）出纳员在同一出纳岗位上工作满两年者，必须轮岗。（5）退休前两年的会计人员原则上不再轮岗。2．会计人员的具体轮岗时间，由财务负责人按照上述规定，根据具体情况确定。3．会计人员调动岗位或者离职，必须与接管人员办理交接手续。五、附则1.本办法由财务部制订、修改和解释。2．本办法自颁布之日起施行。第173页共6页第172页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第173页共6页出纳人员管理办法一、总则为了加强对公司出纳人员的管理，提高出纳人员的职业道德和专业技术水平，特制订本办法。二、出纳人员的任职条件1．具有良好的职业道德和素养，无不良执业记录，能够承受工作压力，具有强烈的责任心和敬业精神，细心踏实，工作认真、细致、严谨并具备良好的沟通能力及团队合作精神。2．财务相关专业大专以上学历，两年以上财务工作经验，具有会计从业资格证书。3．熟悉出纳工作以及财务流程，熟练操作计算机，并能熟练使用各种办公软件、财务软件。4．持有政府会计主管部门颁发的《会计人员从业资格证书》。三、出纳人员的职责1．及时、正确地记好现金账，做到日清月结，账款相符。2．严格审查报销的原始凭证和附件，按照银行规定的限额，保管、支付、使用现金，做到收付有据，手续齐全，符合政策。3．切实管好空白支票和专用印章、保险柜钥匙。严守各项数字机密。4．及时办理各项收付结算手续，催收借款、欠款。5．努力学习政治、文化、业务知识，不断提高办事效率和工作能力。6．做好临时分配的其他工作。四、附则1．本办法由财务部负责制订、修订和解释。2．本办法自颁布之日起施行。出纳日常工作管理制度第174页共6页第173页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第174页共6页一、总则为规范公司出纳岗位工作，特制订本制度。二、出纳岗位职责1．负责银行支票的领购、保管，负责银行存款的收付业务，并对银行存款的安全、完整负责。2．负责现金收付，每日终了时依据当天的现金凭单登记“现金日记账”，并清点库存现金，对现金安全、完整负责。3．负责“银行日记账”、“现金日记账”的登记，并逐日进行核对。4．每月月底向银行索取对账单、核对银行存款发生额及余...
