企业跨国经营战略与人才培养需求调查问卷VIP专享VIP免费

企业跨国经营战略与管理人才培养需求调查问卷一、企业基本信息1、企业基本信息企业名称：_________________________________（企业盖章）法人代表姓名：_____________职务：_____________通讯地址：__________________________________邮编：_____________填写人姓名：_____________职务：_____________联系电话：_________________________________传真：__________________________2、企业所有制性质□私营企业□集体企业□有限责任公司□合伙制企业□国有独资企业□中外合资公司□股份有限公司□其他(请填写企业法人形式：________)3、企业主业所在行业□农、林、牧、渔业□采矿业□_____________制造业(请注明制造业子类)□建筑业□信息传输、计算机服务和软件业□批发和零售业□其他：_______________4、企业规模信息注册资本：__________________________（万元）资产总额：__________________________（万元）员工人数：__________________________（人）销售额/年：__________________________（万元）5、企业管理人员基本状况管理人员基本情况人员结构高层管理人员人;中层管理人员人学历构成研究生人;本科人;专科人;高中人;其他人;性别构成男性人;女性人;年龄构成20-30岁人;30－45岁人;45岁以上人6、企业国际业务开展程度□已有国际业务□尚未开展但已计划开展□未开展且短期内无此规划(选未开展者以下7—9题不答)7、企业国际化经营现状海外投资：□有□无海外设立办事/代表处：□有□无产品或服务出口：□有□无其他（请注明）____________________________8、企业国际化业务经营/拓展形式（可多选）□代工或直接出口□境外加工贸易生产□境外设研发机构□境外贸易和服务业企业□境外农牧渔业开发□承包工程和劳务输出□境外油气矿产及其它资源开发□其他（请注明）____________________________9、国际化经营/拓展主要国家和地区（可多选）□美国□欧盟□日本□韩国□非洲□加拿大□东南亚□俄罗斯□印度□中东□南美□大洋洲□其他（请注明）______________第3页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共6页二、企业跨国经营管理人员状况10、贵企业是否有专门负责国际业务的部门或人员（如此题选无，以下题目均按“意向中”填写）□有□无其职级（或在您意向中其职级）为□高层管理者□中层管理者□基层管理者□其他______________11、企业跨国经营管理人员基本情况（如第10题答为无，则此题不答）人员结构高层管理人员人;中层管理人员人学历构成研究生人;本科人;专科人;高中人;其他人;性别构成男性人;女性人;年龄构成30岁以下人;30－45岁人;45岁以上人海外经历工作人;留学人;其他人;无海外经历人外语水平流利交流人;基本交际人;基本读写人;未掌握人;12、贵企业跨国经营管理人员的来源/意向中的获取途径□内部培养□外部聘用□其他（请注明）______________13、贵企业对跨国经营管理人才需求□短缺，迫切需要□基本能够满足□无特别需要14、贵企业跨国经营管理人员的薪酬（或意向薪酬）相对于同职级其他人员薪酬水平□较高□无差别□较低□不确定贵企业跨国经营管理人员的薪酬方式（或意向）□固定年薪□固定月薪□底薪+提成□其他___________贵企业跨国经营管理人员有无其他特殊待遇（或意向中是否应有）□有□无这些待遇包括（可多选）□子女上学补贴□家庭生活补贴□出国工作补贴或奖励□国外医疗补贴□特别休假□其它____________15、对于跨国经营管理人员，贵企业认为其所应具备的最重要的能力（可多选）□专业技能□良好的语言能力□海外工作或留学经历□交际能力□管理能力□从业经验□其它______________16、贵企业经营管理人员是否具备以下能力（1分-很弱2分-较弱3分-一般4分-较强5分-很强）能力类型1分2分3分4分5分A．根据国别确定国际化方向和策略的能力B．搭建高效国际化组织架构的能力第4页共6页第3页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共6页C．合理配置和利用跨国人力资源的能力D．理解和认知跨国管理规则的能力E．跨文化沟通和适应能力F．海外市场开拓和规避风险能力G．价值创...