对建行景苑支行的服务管理调查报告实习目的：通过在中国建设银行景苑支行实习，来熟悉银行工作流程，通过各种方式来了解银行服务水平，分析银行服务过程中，所存在的问题，并提出相应的对策。实习内容：我在福田区建行景苑支行实习，主要负责如下五个方面的事项：1、迎送客户、引导分流客户到指定区域办理业务；2、指导客户预先填好业务申请表；3、受理简单的业务咨询、意见和建议；4、自助设备的使用指导和日常巡检；5、维护营业场所内外营业环境整洁，保持秩序井然。通过这五个方面的工作，我对建行景苑支行服务管理质量进行了调查。实习时间：2012年12月15日到2012年3月1日实习单位：建设景苑支行位于福田区新闻路合正名园C1层，景苑支行分别有两层，二楼是综合部与对公业务，一楼是对私业务与个人理财中心。建设景苑支行是福田区的总行，因此是福田区规模最大的银行。建设景苑支行辖属9家网点，遍布景田区域、莲花山区域、梅林区域、香蜜湖区域，周围不但住宅区密集、写字楼密集，银行也同样密集。建设景苑支行的宗旨是建设现代生活。同时“”景苑支行致力于方圆五里社区金融服务，与客户需求同步发展，不断创新产品，发掘新型服务，最终赢得更多客户的认可。实习心得：随着市场经济体制的发展，银行业已发展成为自担风险、自我发展、自负盈亏、自我约束的独立经济实体。市场经济为金融业的发展提供了发展的机遇，同时也使银行面临挑战。在激烈的市场竞争中，“以服务求生存，以服务创效益，以服务谋发展”为特征的现代管理新理念迅速树立起来，靠服务占领市场，靠服务在竞争中取胜，服务已成为银行生存发展的一项基本功。银行的经营目标是利润，服务是实现利润的过程，服务的宗旨是满足客户需要、实现客户忠诚。银行服务存在问题在我实习过程中，一些银行工作人员由于自身服务问题，造成了顾客满意度较低，比如说在办理银行业务过程中，一些银行工作人员呈现出一种负面情绪，从而影响了顾客满意度，造成了顾客极大的不满。许多用户对银行的产品有这样那样的意见和不满，但是如果改换使用其它产品要付出很大的成本，他们也会始终坚持使用银行的理财产品。最近的一个调查发现，大约25%的手机用户为了确保收益，会容忍银行的附加条款。不可否认，顾客满意度是导致重复购买最重要的因素，当满意度达到某一高度，会引起忠诚度的大幅提高。顾客忠诚度的获得必须有一个最低的顾客满意水平，在这个满意度水平线下，忠诚度将明显下降。但是，顾客满意度绝对不是顾客忠诚的重要条件！提升银行服务对策（一）提升服务人员素质要全面动员，深入发动，大造声势，宣传优质服务。优质服务关系到银行形象，因此，要必须做到全面发动，全员参与，把优质服务作为一项生命工程来抓。银行业是服务性行业，在强化员工队伍素质的同时，服务理念、服务意识也是他们随时需要进行强化的一项长期训练。对内通过集中培训、集中考试、模拟测验、突击检查等形式，督促员工熟练掌握优质服务的各项内容；对外通过报刊、电台、电视台等媒介进行广泛宣传，扩大社会影响。“走进每位客户的心灵”是优质服务的更高境界，力求满足客户的各种需要就是一切工作的出发点与落脚点。完善机制，严格考核，公开标准，奖罚兑现。不断完善规章制度，促使服务行为规范化、制度化。要结合银行实际，建立严格的奖励和惩罚制度，制订和完善严格的岗位规范各项业务的具体服务标准和业务操作规程，要求全体员工对本职岗位的每项操作规程熟记会背，并熟练的、规范的加以运用。做到每天从迎来第一位顾客到送走最后一位顾客，工作的各个环节都要做到统一、详细、明确、标准；使每位员工接待顾客有礼、有节、有度处理业务规范、快速、准确；让顾客感到和谐、友爱、温馨，并产生对市区银行的一种归属感。（二）提升顾客满意程度有研究发现，提出抱怨的顾客，若问题获得圆满解决，其忠诚度会比从来没遇到问题的顾客要来得高。因此，顾客的抱怨并不可怕，可怕的是不能有效地化解抱怨，最终导致顾客的离去。反而，若没有顾客的抱怨，倒是有些不对劲。哈佛大学的利瓦伊特教授曾说过这样一段话：“与顾客之间的关系走下坡路的一个信号就是顾...
