企业考勤管理制度VIP免费

第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页考勤管理制度考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的生产秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。一、工作时间：除生产期期间生产部工种（实行两班倒工作制）外，员工每星期工作时间为六天，即周一至周六上班，每天八个小时，周日休息。作息时间：冬季：上午10：00～14：00下午15：30～19：30夏季：上午09：30～13：30下午16：00～20：00如遇作息时间变动，办公室另行通知。二、管理规定：㈠、打卡规定1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，严禁有不打卡现象发生。2、打卡次数：非生产部员工一日四次，即早上上下班各打卡一次，下午上下班各打卡一次；生产部员工在生产期间为一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。4、因公外出不能打卡：公司原则上要求须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。因公外出应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。经主管领导批第2页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页准后方能外出。如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。5、因停电、机器故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由主管领导签字证明当日的出勤状况，报财务办公室备案，月底由据此上报考勤。6、因公出差,应填写《外勤登记表》，持出差证明,由主管领导签字证明出勤状况报考勤。7、公司业务代表出差期间可不打卡，但必须随时与主管领导联系，及时报告其动向。特殊岗位如驾驶员的打卡时间为：没有出车任务，正常情况下按公司规定的打卡时间打卡若上班打卡时有出车任务，则以任务完成回公司的时间打卡，并向行政部及时说明未按时打卡的原因。8、正常岗位工作的员工如有特殊原因不能打卡或赶不上打卡的，在本次打卡前告知主管领导，事后填写《未打卡补签申请表》由主管领导亲自签字认可。9、下班忘打卡者，由主管领导签字证明后一次罚款10元。10．在月末统计考勤时，既没有主管领导签字审批也没有打卡者，以旷工论处。㈡、缺勤1、基本定义1-1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；1-2、早退：不到下班时间而擅自提前离岗者；1-3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位；1-4、旷工：迟到、早退或脱岗超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。2、迟到、早退：2-1、迟到：超过上班时间未到岗视为迟到。每月允许有三次晚到，第四次发生晚到，按迟到处理，依此类推。2-2、每天上班时间未到达工作岗位为迟到，下班前5分钟内离开工作岗位为早退。2-3、因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到，经提出报告，而查明确实者可免按迟到处理。2-4、发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行打卡，不得不打卡，否则按事假半天处理。2-5迟到10分钟以内罚款10元，迟到10分钟以上30分钟以下罚款30元，迟到30分钟以上视为旷工一天。3、脱岗：工作时间，未经部门经理或主管领导批准，私自离开工作岗位超过30分钟为脱岗，如发生脱岗情况，计为旷工一天。4、旷工：员工有以下情况之一为旷工，月累计旷工三天，年累计旷工超过七天，除进行相应考勤扣款外，给予辞退。4-1、未经批准，不上班；4-2、上班时间脱岗、干私活、办私事或拒绝服从工作安排者；4-3、全天无打卡记录，且无备案；第3页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共5页4-4、因个人原因打架斗殴致伤，因违法乱纪被公安机关收审、拘留、传讯等不能到岗工作。4-5、提供虚假病休证明骗取病假，经查实后视为旷工。4-6、每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。4-7、凡旷工月累计三天或全年累计七天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。㈢、请假规定1、病假：1-1、员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病假条或诊...