第1页共125页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共125页第一章我国体育竞赛管理的体制、种类及制度体育竞赛与运动训练是竞技体育的两个方面的工作,它们的关系是对立统一、紧密联系和相辅相成的
通常运动训练管理目标的制定应该遵循运动竞赛规律,充分考虑竞赛制度、规则的要求;各单位训练项目布局和没项也应以竞赛设项为依据;运动训练管理周期的划分和训练内容、方法亦是以蘑大比赛的时间周期及竞赛规则为依据的
组织和管理运动员参加比赛,是实现运动训练目标的重要过程,是检验训练效果的重要手段
实践证明通过各类竞赛活动,可以检查训练效果,交流训练经验,增强运动员的实战能力,提高训练水平,达到锻炼运动队伍的目的
同时也有助于提高竞赛管理效果,有利于运动训练管理目标的实现
一、体育竞赛的管理体制体育竞赛的管理体制是指体育事业中管理竞赛方面工作的政府机构、社会组织和竞赛制度的总和
由于我国体育事业的机构设置与国家行政管理体制是相适应的,基本属于“集权型”的体育管理体制,即国家体育总局_省、自治区、直辖市体育局一地方体育局
我国的竞赛管理体制基本上受该体制的制约和影响,以竞技体育和群众体育两个系列的目的、任务划分竞赛管理体制的类型
运动训练的竞赛活动管理亦称竞技体育系列的竞赛管理,在我国基本属于“集权型”的管理体制;而群众体育系列的竞赛活动管理是由政府机构与社会组织共同管理的体制,称为“结合型”的管理体制
二、体育竞赛的种类及分类运动竞赛的种类很多,由于分类原则不同,分类方法也各有不同
一般常用的分类方法有以下四种:(一)按比赛项目的数量分类1.综合性运动会这是一系列单项比赛集中在一次运动会进行的综合竞赛形式
其目的在于检查训练质量和体育运动全面开展的情况,推动群众性体育活动的发展,促进运动技术水平的提高,增进集体荣誉感和民族精神
其特点是项目多、规模大、竞赛组织工