公司支部书记2023年度抓党建工作述职报告VIP免费

公司支部书记2023年度抓D建工作述职报告按照公司D委部署要求，现将本人2023年度抓D建工作情况报告如下：一、2023年度抓D建工作情况一是抓学习，强化提高理论素养。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、D的二十大会议精神和习重要勉励精神，落实支部书记D建第一责任，坚持把意识形态工作与D建、业务工作紧密结合，提高自身理论素养。规范开展支部组织生活，共召开支部D员大会22次，“第一议题学习”12次，主题教育专题学习13次，组织生活会1次，上D课8次。二是抓落实，助力服务乡村振兴。落实“旗帜领航·新时代红色堡垒”工程，增强D组织政治功能和组织功能，推动D建工作与生产经营深度融合，全力落实省市公司乡村振兴方面等相关举措。带领支部D员协助营销部打造省公司“村网共建”示范点1个（X坊），推动帮扶农副产品纳入“慧农帮”“爱如电”等消费帮扶平台，全年消费帮扶超X万元。三是抓机制，推动指标有效提升。抓好“D建＋提质增效”工程，构建“综合＋专业”管理协调机制，着力创建“供电优、服务好、管理强、素质高、D建实”的新时代一流供电所，有效推动供电所D建与业务“双促进、双提升”。各供电所累计进入市公司综合评价指标竞赛前十名14次，获得奖金X元。四是抓培训，提高员工安全技能。配合专业部门开展供服员工安全技能培训、两票三种人培训、无人机应用培训、供服青年员工技能实操培训及《10kV及以下电力用户业扩工程技术规范》集中培训。配合人资部组织供服员工参加“明清宁”青年员工技能友谊赛，取得团体第二名、个人第二名。五是抓廉政，筑牢拒腐防变堤坝。落实一岗双责，通过廉洁教育学习及时提醒D风廉政风险。在供服部门及供电所开展重点领域突出重点问题、关键岗位“小微权力”风险和经商办企业等情况排查，共梳理12个风险点，均制定防控措施。增强抓意识形态工作的政治自觉，全年开展提醒约谈13人次，对支部D员开展谈心谈话4人次，及时掌握思想动态，没有发生违规违纪问题。二、存在问题一是学以致用上存在不足。学习新时代中国特色社会主义思想时有“偏科”现象，理解和把握不够全面系统。对与分管工作有关的科技创新、乡村振兴、生态文明等方面的论述学得多，但对其他论述就掌握不深。学习时存在“赶进度”现象，在学习强国上片面追求每天的学习得分却没有真正掌握这一重要思想中蕴含的立场观点方法，未能学以致用。二是履行D建职责不规范。没有按照规范程序过好D的组织生活，标准不高、执行不严，抓D建职责履行未达预期。比如，以普通D员身份到挂点的X供电所D支部参加2022年度专题组织生活会时，缺少本人与X供电所D支部D员之间的相互批评环节。三是履行“一岗双责”不严实。对分管领域干部员工在树立培养正心正念意识方面重视不足，依法合规宣贯、监督、考核力度不大，压力传导不到位。比如，个别供电所仍有无单出车抢修，且当天抢修结束后未及时完成补单手续的现象。四是自我约束上不细不严。在日常工作生活中，在廉洁自律的一些细节问题上标准不高、要求不严，执行制度规定有时只求过的去，不求过的硬。比如，到乡镇供电所用餐后，有时供电所未按规定当场登记，自己也忘记提醒等事后回想起来才在公司本部食堂补刷卡。三、下一步改进措施一是强化理论学习。坚持把系统全面学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神作为首要政治任务，把握蕴含的坚定理想信念、真挚人民情怀、无畏担当精神。坚决反对和抵制各种否定、削弱、淡化D的领导的言行。深入学习贯彻重要勉励精神，传承弘扬在福建工作期间开创的重要理念和重大实践，切实用于指导实践、推动工作认真学习关于“双碳目标”和新型电力系统的相关文件精神，全面落实上级和公司2024年度工作会议要求，为推动公司和电网高质量发展作贡献。二是强化规范履责。规范履行支部书记抓D建工作职责，进一步强化抓好D建是最大政绩的理念，抓好抓实支部工作。贯彻落实《中国共产D支部工作条例》，加强自身D建业务能力学习提升，促进熟悉业务、规范工作，有效巩固D建基础，提升D建水平。严格落实组织生活制度，严肃政治生活，从平时上D课、交D费、过主体D日、组织集体学习抓起；在参加供服分公司D支部和...