第1页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共10页目录第一章、公司管理大纲…………………第二章、员工守则…………………第三章、行政管理制度…………………第四章、人事管理制度…………………第五章、奖惩制度…………………第2页共10页第1页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共10页第六章、会议管理制度…………………公司管理细则为使公司各部门认清工作内容、范围和工作程序,明确部门的职责权限和岗位责任,特制定公司内部管理细则,请公司各部门严格遵守并照章执行。第一章、公司管理大纲为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定,执行公司的各项目标计划。二、公司倡导树立学习型企业的管理模式,注重对员工素质的培养,同时禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第3页共10页第2页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共10页三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行岗位责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习专业知识和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、行动快、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。六、公司实行能力定岗,按岗分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励;对公司创造巨大价值者予以重奖。七、公司要求制定岗位职责权限,以便于更好的开展工作,让员工了解各自职责的同时,也能更好提高公司的管理效率。八、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡节能节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力,对表现优异的团队予以奖励。九、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。十、公司提倡员工讲文明树新风,在公司内、外部表现公司现代化文明企业的气质,创造和谐的工作、经营氛围。第二章、员工守则一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、维护公司形象,保护公司利益。三、服从领导,关心下属,团结互助。四、爱护公物,节约开支,杜绝浪费。五、努力学习,增长知识,精通业务。六、积极进取,勇于开拓,创新贡献。第三章、行政管理制度第4页共10页第3页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共10页为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循,照章办事,制定本制度。一、文件管理以及文印规定文件管理内容主要包括:国家或上级主管部门来函、来电、来文,公司下发的各类文件、制度、通知等,内部的上报下发的各种文件、资料。1、凡来公司文件指明收件部门或个人的由收件部门或个人登记签收。国家政策文件或上级主管部门下文的,由公司办公室报总经理登记签收。公司文件,下发相关部门,保密文件交报送范围内。2、公司文件由指定的拟稿人拟稿,属公司文件由办公室主任或总经办拟稿,文件形成后由指定核稿人审核,交由总经理签发。各部门文件由部门主管拟稿,总经理签发。属于机密的文件,拟稿人应该注“机密”字样,并确定报送范围。3、凡来文拆封后应及时登记编号,拆阅后原件交办公室保管。4、公司内部签发的文件由核稿人登记,并按部门分发,原件交办公室保管。5、文件由拟稿人负责校对,并送核稿人审查合格后,方能复印、盖章。6、文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、报送部门、接件人等事项清楚,由接收部门签字...