第1页共3页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共3页住房公积金管理规定第一章总则第一条为维护员工的合法权益,改善员工的居住水平,制定本办法
第二条本办法适用于全体员工
第三条住房公积金(以下简称公积金)由**统一为员工缴存
第四条公积金归员工个人所有
第二章缴存第五条公积金按月缴存,缴存额为月缴存基数分别乘以**和员工的缴存比例
第六条公积金月缴存基数为员工上年月平均工资总额
上年工资总额的组成参照1990年1月1日国家统计局发布的1号令《关于工资总额组成的规定》
第七条原则上公积金月缴存基数每年调整一次
第八条公积金缴存比例为40%,其中:(一)1998年12月31日以前参加工作的员工,单位和个人分别为20%;(二)1999年1月1日以后参加工作的员工,单位和个人分别为25%和15%
第九条公积金的个人缴存部分由单位每月从个人工资中代扣代缴
第十条试用期新员工,从工资发放的当月起为其缴存公积金,缴存基数为试用期月工资
新员工当年转正,将按照转正后第一个月的月工资额调整缴存基数
第十一条员工调出,单位应在员工调出后30日内,为其办好公积金账户转移或封存手续
单位与员工停止工资关系但尚未解除劳动合同或人事关系的,应当自停止工资关系之日起30日内为其办好公积金账户封存手续
第十二条单位与员工解除劳动合同或人事关系的,应当自发生上述情况之日起30日内为其办理公积金托管手续
第十三条单位在与内退员工签订内退协议时,应明确该员工公积金缴存基数
第三章提取和使用第十四条员工有下列情形之一的,可按相关程序提取公积金账户中的余额:(一)离休、退休的;(二)完全丧失劳动能力的;(三)户口迁出本市或出境定居的;(四)购买(不分地域)、建造、翻建、大修自住住房的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的部分比例的
依照前款第(一)、(二)、(三