第1页共28页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共28页全省残疾人工作目标管理考核办法为引入竞争和激励机制,客观、公正地评价各地残疾人工作成绩,有效调动各地开展工作的积极性,建立科学、合理的目标管理体系,逐步实现目标管理考核工作的制度化、规范化和科学化,推动我省“十一五”残疾人事业发展,特制定本办法
一、考核对象各省辖市残联
二、考核原则坚持全面推进与分类指导相结合、定量分析与定性分析相结合、平时考核与年度考核相结合,规范标准、实事求是、科学准确、客观公正的原则
三、考核工作的组织领导考核工作在省残联党组、理事会的领导下进行,成立由分管副理事长挂帅、各业务处室负责人参加的考核工作领导小组,日常工作由办公室承担
第2页共28页第1页共28页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共28页四、考核项目与内容1、围绕年度重点工作和薄弱环节,每年设立若干单项工作考核项目,并设立单项工作奖,每个奖项表彰1-2名,每个市得奖不超过2项
2、每年初由省残联各有关部门提出考核项目,并拟定具体考核细则,由考核工作小组审议后,报省残联理事会研究确定
3、年度考核采取打分制的量化考核办法,每项一百分,各项分值应突出重点、兼顾全面
4、各部门在拟定具体考核细则时应考虑区域的差异性,可以区别对待,建立不同的考核指标分类考核
五、考核的基本程序1、制定目标
年初制定考核项目与考核细则
2、平时考核
省残联各业务部门平时加强对各地工作的指导检查,随机进行实地考核,形成对各地工作的初步评价
3、自查自评
各省辖市于每年11月份进行自查自评,并填报年度工作目标管理考核表报省残联办公室
4、评估验收
省残联各业务部门对各地完成第3页共28页第2页共28页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共28页目标任务