公司定岗定编管理试行办6VIP免费

第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共22页1、公司机关定岗1.1管理人员（合计102）1.1.1办公室职能部门岗位（二级部室）基本职责办公室主任企业管理、行政文秘事务、信息化建设、政工、团委、档案、CI副主任微机室主任系统和信号平台管理、规划、信息化检查、考核、设备采购、设备管理微机维护员微机的日常管理维护、微机技术支持多媒体应用员计算机多媒体应用、三维动画技术支持，投标、宣传、申报、评优所需多媒体资料整理软件开发员计算机信息系统的软件开发、引进及推广应用、协助各业务系统的数据库开发、专业软件的引进论证档案室主任（主管）制定和落实档案工作目标计划、负责档案调研、声像档案归档档案员工程技术、工程经营档案的组卷、归档检查指导文书会计档案组卷、归档、检查、指导企业管理员贯标和QC工作、企业发展调查研究秘书文件复校、行政事务督办、小车管理调度、票务、通讯、部门考勤、来信来访管理文书党政公文收发、印信保管使用、保密、打字复印、传真的日常管理编辑负责《总承包通讯》组稿设计编辑工作、协助对外宣传报道和信息报送组织干事党务工作督办、党务资料收集整理归档、党员发展、党支部工作调研、对外宣传报道、政治理论教育、思想政治工作、政研会具体工作音像干事重要会议、重大活动的摄像、照相、音像资料的整理归档CI干事全司现场CI形象策划、监督重要会议重大活动会场布置团委团委日常主体工作的正常开展、思想政治工作、双争双创活动的督办、资料整理第2页共22页第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共22页第3页共22页第2页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共22页1.1.经营部、工程部、技术部经营部经理投标报价、承包测算、工程合同管理、分包管理、劳务结算、工程决算副经理预算员投标报价编制、工程经济技术资料收集整理各类造价软件的推广、投标报价编制投标报价、工程造价相关资料管理翻样员投标钢筋翻样、钢筋翻样软件应用合同员施工合同的起草、洽谈、评审组织、合同交底以及合同履约情况的检查、组织分包的招标、分包合同的签订，履约管理结算员对项目预结算工作的检查、指导、协助项目办理结算资料员编制投标书、收集资料、贯标工作工程部经理质量管理、安全管理、项目法施工管理、计划统计、工程回访副经理质量科科长质量计划、总结、优质工程申报、监督检查工作，组织召开质量例会质量监督员验评资料管理、贯标、培训，优质工程申报管理工作、参加质检生产会议及质量例会记录安全科科长安全计划、总结制订，安全方案审核，组织安全监督检查，召开安全专题例会安全监督员安全监督检查，参加安全例会，对施工中出现的安全隐患提出整改要求安全资料、安全培训管理、参加安全检查，安全例会，新进场工人的入场教育计划统计员生产计划、统计报表的编制，安排年、季、月度计划工程回访员竣工工程的回访、保修组织管理，业主、用户来访接待，负责用户投诉技术部经理技术方案、技术资料、投标方案、工程计量测量、试验检验副经理测量组组长测量人员和测量仪器管理、计量测量器具技术技术标准、规范管理，图纸会审、技术交底、科技推广、工法编制执行、投标方案、施工方案编制及评审、技术开发资料员技术资料、实验检验资料、报评资料第4页共22页第3页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共22页1.1.3人力资源部、财务部人力资源部经理员工管理、薪酬福利、培训开发、劳务管理副经理员工管理员工招聘、调配、合同、绩效考核、定岗定编、转正定级薪酬福利薪酬福利政策的制定与落实、机关人员工资发放培训管理培训的组织及监督落实、职称评聘、证书管理、申优评优、竞聘上岗、后备队伍建设、人才测评劳务管理劳务管理政策的制定落实、劳务队伍的引进与调查、劳务招投标的实施、现场协调内业资料管理、劳务合同财务部经理会计核算、资金管理、成本管理、清欠副经理（外派1名）清欠办主任往来帐管理、清欠及报表编制、资金收支预算主管会计会计报表编制、机关凭证复核、...