检察工作满意度调查您的身份：□人大代表、政协委员□人民监督员□企事业人员□社区群众□其他1、您对检察机关社会形象的评价是□非常满意□比较满意□一般□不太满意不满意的原因：2、您对检察机关队伍素质的评价是□非常满意□比较满意□一般□不太满意不满意的原因：3、您对检察机关工作作风的评价是□非常满意□比较满意□一般□不太满意不满意的原因：4、您对检察机关联系群众、服务群众情况的评价是□非常满意□比较满意□一般□不太满意不满意的原因：5、您对检察机关“检务公开”情况的评价是□非常满意□比较满意□一般□不太满意不满意的原因：第1页共9页6、您对检察机关公正执法情况的评价是□非常满意□比较满意□一般□不太满意不满意的原因：7、您对检察机关廉洁执法情况的评价是□非常满意□比较满意□一般□不太满意不满意的原因：8、您对检察机关查办和预防职务犯罪情况的评价是□非常满意□比较满意□一般□不太满意不满意的原因：□不了解□不了解□不了解□不了解□不了解□不了解□不了解□不了解□很不满意□很不满意□很不满意□很不满意□很不满意□很不满意□很不满意□很不满意9、您对检察机关履行诉讼监督职能情况的评价是（诉讼监督是指检察机关依法对公安机关立案侦查活动的监督、对法院审判活动的监督、对减刑假释等刑罚执行活动的监督、对法院民事行政诉讼活动的监督等等）□非常满意□比较满意□一般□不太满意第2页共9页□很不满意□不了解不满意的原因：10、您对检察工作的意见建议：第二篇：工作满意度调查报告工作满意度调查报告一、调查对象：校园食堂工作人员二、调查地点：南昌工程学院校园食堂内三、调查时间：20XX年10月22四、调查成员五、调查步骤：首先是，讨论有关员工工作满意度的各个方面，然后分工编制问题，制作问卷。然后实施问卷调查，最后是信息收集，资料整理，最后完成报告。六、调查进度安排：搜集信息，制作问卷，填问卷，资料整理分析，写报告。七、调查方法：问卷调查为主结合访谈法和观察法八、注意事项：1、提前与员工做好沟通，解除员工对问题的顾虑，使员工尽可能反映自己的真实想法，交谈时注意礼貌用语，问卷统计与分析尽量客观正确。2、调查工作符合实际并切实可行。八、调查目的：这次问卷调查主要是了解食堂员工对本岗位及工作环境等方面的认识和满意度状况，促进食堂和员工之间的沟通与交流，提高员工的工作满意度，可以提高员工的工作热情，同时了解员工对工作的需求及工作中遇到的各项困难，完善食堂与与员工的关系，促进员工自身的发展。九、调查内容：我们此次分别从部门，性别，工作年限，职位，学历程度，年龄等各方面对员工的基本情况进行调查，同时对工作满意度方面的各个状况进行了统计与分析，主要围绕工作回报，工作本身，工作环境，管理，工作群体，人际关系等方面展开。十、调查结果分析及相关建议：员工满意度分项评价：分别从部门，性别，学历的角度对第3页共9页工作满意度进行统计分析，重点分析了性别差异，学历差异是否会对整体的满意度产生显著差异。工作员工满意度具体因素评价：围绕工作回报，工作环境，工作本身，工作群体，人际关系，工作管理等有关因素进行了系统的统计与分析。此次发放问卷共20份，全部收回，调查结果基本可信。调查结果分析：对工作环境的调查分析发现，许多人对食堂的工作环境还是比较满意的，但也有三分之一的人认为食堂工作条件有待改善；此外大多数员工希望在工作中可以较好的提升自己的能力，希望获得较好的人际关系和工作成就。对于食堂有关员工的福利待遇，几乎全部的被调查员工认为目前食堂的福利政策不够完善，假期不明确，工作时间太长，并没有合理的加班费；大部分员工认为工作的薪酬制度处于一般水平，许多员工认为工资水平偏低，希望能按劳分配；希望有满勤奖，完善奖励制度，认为食堂的奖罚制度不明确；考评应该公开化。对于人际关系，大多数人认为食堂在人际关系处理方面做的较好，员工可以和睦相处。对于员工的工作责任感，近一半的人认为自己责任心较强，对本职工作有一定兴趣，但也有许多人觉得自己只是完成了自己的工作任务，并没有什么工作的...
