第1页共33页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共33页全科团队成员工作职责1、队长职责:进行团队的日常管理和考核,定期召开例会,组织团队成员完成社区健康教育和促进、慢病管理、传染病管理、计划免疫、儿童保健、妇女保健、合作医疗、卫生应急、卫生监督等13项工作任务。2、全科医生和社区护士的工作职责:重点完成家庭健康教育、慢病病人的随访管理、60岁以上老人和高危人群随访管理和干预、80岁以上老人契约式服务、医疗救助、合作医疗大病病人结对帮扶、指导精神病人、残疾人康复和心理疏导、开展家庭病床服务和死因调查等内容,并将随访干预资料及时录入计算机进行管理。3、公卫人员的工作职责:团队公卫人员主要由中心的预防保健人员以及监督、疾控、妇保的下沉人员承担。主要负责团队五小行业管理、非法行医打击、承担卫生应急宣传、突发信息收集、突发疫情处理、指导三大传染病防治、预防接种的通知、协助开展孕产妇和新生儿访视、0—3岁儿童系统管理情况等。4、公共卫生信息员职责:和居委会(村)部门协调,为责任医生下社区提供便利条件,协助团队成员开展各项工作。在社区开展基线调查、健康教育讲座、义诊、咨询、慢病俱乐部活动、慢性病筛查、免费体检和一些突击性任务则由团队共同完成。第2页共33页第1页共33页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共33页大病救助卡”优惠政策1、持卡人可以享受门诊挂号费、诊疗费、注射费、住院诊疗费和住院护理费全免;2、常规检查费、放射费、治疗费、住院床位费、手术费减半收取;3、药费托管,药费减免10%。第3页共33页第2页共33页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共33页社区卫生服务业务考核制度1、建立考核制度,定期检查和不定期抽查相结合。2、考核从严,结果与奖惩制度挂钩。3、考核内容包括医德、医技两方面。4、考核分两种形式1)日常工作的考核。发现问题应及时向当事人反馈,提出整改措施,做出质量分析;并以书面形式向负责人汇报。第4页共33页第3页共33页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共33页2)负责人对科组的考核。在组长考核的基础上抽查其中的管理和工作质量。做好分析、汇总,制定处理意见,上报院部。5、考核中出现的问题应落实到个人和班组,除按单位有关条例处理外,科室还将酌情处理。社区卫生服务精神病防治工作制度1、Ⅰ类病人每月访视一次,Ⅱ类病人每季度访视一次,Ⅲ类病人每半年访视一次,Ⅳ类病人每年访视一次,记录要规范。2、每季度开一次精神病防治工作例会;每季度出一期精神卫生宣传板报。第5页共33页第4页共33页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第5页共33页3、每半年对新增的Ⅰ、Ⅱ类精神病人签订监护责任书。4、每年建立两张以上的家庭病床,病史记录规范,年底交至片区精神卫生管理办公室。5、每年二月对上一年所有精神病防治资料整理、归档保存。6、每月到居委会了解复发、住院、迁出、死亡、走失病人情况,并对村、居委会精神病防治工作进行指导,共同访视重点病人。7、每年节前布置村、居委会精神病防治干部对易肇事肇祸病人进行排摸,并上报片区精神卫生管理办公室。8、按时参加片区精神卫生管理办公室的月会,详细记录并向站长汇报,按时参加区精神卫生中心一年两次的精神病防治工作培训;并争取在考试中获得较好的成绩。9、每年六月、十二月迎接片区精神卫生中心领导对本乡镇、医疗机构及村、居委会进行的考核。慢性病管理制度第6页共33页第5页共33页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第6页共33页为保障人民身体健康,提高平均期望生命及生活质量,特制订以下制度:1、根据辖区内慢性病发病情况及死因谱,开展慢性非传染性疾监测和干预。2、掌握辖区内60岁以上老年人基本情况,建立健康档案册,一年一次定期检查,筛选重点人群另册管理。3、建立慢性病(高血压每3个月一次,糖尿病每半年一次,结核病根据县疾病控制中心要求进行督导)规范化档案,定期诊断、治疗,为健康促进和...