第1页共5页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共5页2月28日让我们相约希尔顿计划《中国企业快速发展进程中领导人培养的策略与挑战》先进领导力理论与典型案例的完美结合前瞻精髓《CEO怎样创建高绩效团队》打造企业核心竞争力之本规划《领导力发展计划与课程设计》如何制定领导力发展计划与企业竞争力模型工具《以领导者的竞争优势打造企业核心竞争力》发展企业领导力的有效工具和科学做法杨国安先生尹集雄先生马晋红女士先生吴晓庄女士——打造企业核心竞争力的根本全球化时代,白热化竞争,企业兴衰不仅是少数领导者的殚精竭虑所在,优秀的管理团队与强大的领导力开发系统成为企业持续成长和再生的核心问题
什么是企业的核心竞争力
CEO怎样创建高绩效的管理团队
如何制定高层管理队伍的继任计划
如何进行领导力发展的核心课程设置及培训的具体流程设计
企业实施领导力开发的挑战和困难在哪里
这些困扰CEO及高级人力资源经理的问题成为现代企业生存和发展的关键,企业作为一个整体,只有形成自上而下的管理体系和环环相扣的管理梯队,才能够保障企业在激烈的竞争中承受变革,应运自如
北京外企人力资源协会为企业高级管理层特别奉献"企业管理梯队建设与领导力发展"管理专题论坛
届时,世界顶级领导力开发专家--密西根大学HR教授杨国安先生和通用电气公司领导力开发计划创立者尹集雄先生将站在全球高度上为您精心讲授管理梯队建设与领导力发展的精髓
同时,您还可以聆听到爱立信、美国领导管理发展中心及联合利华等国外著名企业的领导力开发流程设置、工具运用及实施中的具体问题和解决方案
由企业知名管理和领导力培养专家主讲:杨国安教授尹集雄总裁马晋红院长吴晓庄总裁马斐葭经理论坛日期:2003年2月28日希尔顿酒店,北京经理是把事情做正确的人,而领导则是做正确事情的人