公司员工手册范本（DOC55页）VIP免费

第1页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共53页公司员工手册范本目录第一章简介·本手册简介·公司简介第二章一般准则·价值观﹑文化行为﹑准则·交流与沟通·商业秘密·质量方针第三章聘用与解雇第四章工资﹑工作时间·自动打卡计时制度·工作时间第2页共53页第1页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共53页·工资·加班·个人所得税·绩效评估第五章福利事项·假期规定·社会保险福利·厂车及食堂服务·员工证工作制服及衣物箱·员工培训第六章培训与发展·培训与发展·绩效评估第七章职工安全与消防条例·职业安全·消防条例第八章保密制度·保密范围·保密措施第3页共53页第2页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共53页第九章宿舍管理制度·管理原则·宿舍住宿标准及宿舍安排·宿舍内务管理·宿舍安全管理第十章良好的品行和纪律·个人形象·工作守则·员工行为规范第一章简介第4页共53页第3页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共53页·本手册简介本手册适用于公司员工。本手册的解释权属于公司人事行政部,同时人事行政部保留随时对本手册内容进行修改增删的权利。当然,作修改时会予以公告。我们想借此机会对您成为公司的成员表示欢迎。我们相信,你我共创的事业是富有挑战性的,并将会使您满意。·公司简介第5页共53页第4页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共53页第二章公司信条与交流沟通·公司信条1﹑诚实与正直第6页共53页第5页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共53页公司的员工追求诚实与正直。在任何情况下,我们都会尽最大努力准确无误的做好。2﹑尊重他人对于与我们接触的所有公司内外的人,我们尊重他们,同样希望受到他们的尊重。3﹑商务我们诚恳地寻求与客户和合作伙伴建立长期互信的合作关系。我们的销售和广告都是真实可信的,不允许有任何的有意误导信息和遗漏关键内容。所有的交易都是合理合法的。送出和收到的任何礼物和娱乐活动都是在法律允许的范围内。4﹑员工准则所有公司员工有权享有安全,轻松的工作环境。羞辱性或粗鲁的行为在公司的员工中是不被允许的。我们鼓励员工大胆地讲出同事不当的行为并予以监督。5﹑管理者规范公司管理者的道德规范影响着整个组织的道德水准。管理者是员工的行为榜样。他们的适当举止和言行非常重要,管理者将是企业员工行为准则的教育者和忠实维护者。·交流与沟通公司重视质量﹑领导﹑集体协作及开诚公布,并以此为处理日常业务的准则。(一)鼓励开诚公布我们希望营造一个工作环境,使员工可以愉快工作自由地就有关工作问题寻求建议及意见。你可征求上司人事人员及其它各级领导的意见,而这种行为决不会产生负面影响。(二)提意见的程序第7页共53页第6页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共53页如在工作中遇到问题或不满,请不要马上将其公之于众。我们希望你能在问题变得严重或无法挽救前与你的直接上司商讨。第一步:与直接上司商讨第二步:未获解决,可与部门经理或总监商讨第三步:如仍未获解决,可要求向人事行政部汇报第四步:如需进一步解决问题,可向总裁汇报,由总裁做出最后决定。涉及不违法行为问题可直接向人事行政部汇报。必要的情况下,向总裁汇报。(三)开展双向交流公司鼓励开展良好,高效的员工双向交流,希望你能将遇到的问题,关心的事情,以及你的建议毫无保留地告诉你的上司,以寻求解决问题的途径。耐心倾听别人的发言是进行交流的基础,请你在发言的同时留心别人发表的意见。公司衷心地希望员工能通过持之以恒的双方交流,不断解决工作中的问题,改善工作及人际关系。(四)建议公司欢迎员工就生产经营,降低成本,加强内部管理,提高工作效率等方面提出建议。如有好的建议,请告知你的上司。·商业秘密严守公司商业机密是每一位员工的职责,无论此机密是否属于其部门或整个公司。员工在职时或离开公司后,都不允许向竞争对手客户等泄露公司的技术销售...