创新我市对各县市实绩考核评价体系的建议VIP免费

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页关于创新我市对各县市实绩考核评价体系的建议绥化市委在二届七次全委（扩大）会议上确定了新的发展战略、工作思路、工作作风、施政方式，已然对我市各级干部无论是在观念上、作风上、还是在精神状态上都从根本上带来了质的变化，产生了极大的触动、震动、冲击和影响，为促进我市经济社会大发展大跨越奠定了坚实的思想、理论、观念基础。为深入贯彻中央十七届六中全会和省委十届十八次全会精神，按照市委二届七次全委（扩大）会议确定的发展战略和工作目标，引导各县（市、区）领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、深入落实正确政绩观，全面推进我市建设“五个一流”、实现中心崛起、富民强市目标，实现经济社会大发展大跨越，现就开展各县市实绩考核工作提出如下建议：一是要把思想统一到市委精神上来，集中到市委要求上来。要统一思想，形成共识，切实增强贯彻市委全会精神的责任感、紧迫感，以高度的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，解放思想，打破常规，用创新的理念、务实的作风，具体的措施来认识和推进绥化发展。第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页看绥化市委全会精神的理解力，贯彻力，执行力，就是看抓统一、抓落实、抓创新，归根结底就是看抓发展。其中最主要的是思想的统一问题，要对绥化市委的发展战略学深吃透，尤其对市委提出的异地经济、都市圈经济等创新的发展思维要领会其根本，结合实际，突出特色，有所强化，有所创新。绥化提出了一个纲，定了一个调子，但不是给各县市圈了框子，各地区、各部门还是要结合自身实际抓落实，各取所长，各有特色。要把绥化的精神全面贯彻下去，横到边、竖到底、既要层层推进，也要一竿子插到底，不能出现两层皮的问题，做夹生饭，上面热火朝天，下面冷冷清清。要全面营造大发展大跨越的氛围，全民参与招商、全面推进招商、全部服务招商、全力投入招商的格局，突出快字、好字、大字，把第一要务真正放在第一位。要目标到位，任务到底，责任到人。用成果说话，用实绩证明，体现落实力，增强执行力。要紧牵目标实绩考核这个“牛鼻子”，发挥好其“指挥棒”作用。要突出党政一把手的考核，班长领导班子，班长代表班子，班长说明班子，这既是考核班子的领导能力，又是考核班子的团结性，为什么秦王朝时物产资源、人文禀赋都不及中原，但能雄霸诸候？原因之一就是他们有一个创新的理念观念，创新的体制机制，再就是团结，第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页务实，进取，说白了就是有凝聚力，有实干精神，最后才体现在战斗力上。要增强发展意识，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，利用考核，把经济发展好，实现大跨越；通过考核，把社会统筹好，实现大发展；结合考核，把班子建设好，实现大提升；借助考核，把思想凝聚好，实现大创新。努力把各县市领导班子和领导干部的精力引导到干事创业上来，引导到招商引资促发展上来，引导到推动绥化实现中心崛起上来。二是在考核体系建立上要突出主题、把握重点、体现特点。在考核指标体系的设置上，要全面反映经济、社会和人的全面发展的基本情况，同时要把经济指标放在整个指标体系的重要位置，但不能片面地用经济指标考核干部，而要全面地、突出重点地考核干部。指标要全，但也不能面面俱到、平铺直叙，要把考核作为一个有机整体来抓，定位于科学发展、全面发展的高度，突出重点，设定核心核心是经济指标，考核的是发展问题，是出发点，重点是社会指标，考核的是民生问题，是落脚点。要突出科学发展观这个主题。考核指标体系的设置，既要突出经济指标，又要兼顾社会指标，尤其民生指标；第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页既要注重指标的完成情况，又要注重听取各方面的意见和评价，真正建立符合科学发展观和正确政绩观要求的实绩考核评价体系。要突出经济发展这个重点。要坚持抓好发展这个党执政兴国的...