办公室管理规章制度-详尽版VIP免费

第1页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共48页监理人员守则一、监理人员应认真贯彻执行有关施工监理的各项方针、政策、法规及规章制度，按照“严格监理，优质服务，公正科学，廉洁自律”的原则，履行监理合同的义务和职责，以高度的事业心和强烈的责任感对项目办和监理单位负责，不滥用职权，要求按合同、按规范、按程序办事，做到全方位、全过程、全天候监理，圆满完成工程监理任务。二、遵守国家法律、法规，遵守当地政府颁布的法规、法令以及项目办制定的规章制度，严禁违法乱纪行为的发生。三、努力学习，不断提高业务素质、政策、技术和监理工作水平，熟悉合同文件和有关程序，尽量避免差错和失误，对因工作失职而造成损失者，要追究责任。四、不得同时在两个以上（含两个）监理单位任职从事监理活动，不得在施工单位、材料和设备的生产供应单位兼职，不得参加有碍公正执行监理业务的活动，不得为所监理项目指定或介绍分包单位、建筑材料、构配件、设备供应商，不索贿受贿损公肥私，不准收受红包。坚决反对监理工程师以个人名义，利用监理工作方便为个人承担业务。五、要恪守“守法、诚信、公正、科学”的执行准则。要公正维护项目办与施工单位的合法权益，公正协调项目办与施工单位的各种争议，监理人员与项目办和施工单位要保持良好的关系，三者之间以合同为准则，互相约束。第2页共48页第1页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共48页六、不得泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。七、未经批准，不准擅自离岗，不得消极怠工，不得在工作时间私自串岗、聊天，对不能胜任工作或不负责任无法正确履行监理职责的人员将退回或作下岗处理。八、坚持科学态度，尊重客观事实，不得弄虚作假，对不合格的工程不得签认，不得隐瞒工程质量事故，监理工作师的任何指令和要求均应是书面的，口头通知必须按要求及时做出书面补充。九、监理人员与施工单位在对工程质量的判断发生分歧时，应以技术规范和合同文件以及检测、试验资料为依据，切不能感情用事或凭个人经验和看法做出决定。十、当监理人员不能处理的问题时应向上级领导或上级监理机构汇报，请求批复。十一、坚持独立自主的开展工作。十二、监理人员要严把“三关”（开工关，材料进场关，中间交验关），按合同严格履行三控制即工程质量控制、工程进度控制、工程费用控制，尤其要把好质量关，严禁弄虚作假，克服心慈手软，姑息迁就的现象，各级监理工程师要对工程的重要部位、重点工序、重点环节严格监理。第3页共48页第2页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共48页廉政监理制度为了进一步加强工程建设的廉政建设，预防和遏制腐败现象的滋生，监理单位和监理人员根据党中央、国务院、交通运输部、省政府、省交通运输厅关于反腐倡廉的有关政策、规定，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓廉政，一手抓质量，坚持“廉政出严格，严格出质量”的思想。一、监理组成立由党员或负责人、监理人员参加的廉政小组，建立健全廉政制度，与各监理人员签订廉政责任状，开展廉政教育，设立廉政告示牌，公布举报电话，监督并认真查处违法违纪行为。廉政小组负责廉政建设的执行和考核。考核结果将作为监理人员业绩评第4页共48页第3页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共48页定、奖励惩处、岗位设置的重要依据。二、监理廉政建设，实行党政齐抓共管；公司与项目、项目与个人相结合，层层负责、层层保障。三、人员必须保持清正廉洁作风，不得索要、借用、接受施工单位或有公务往来单位、个人的钱物（包括现金、有价证、信用卡、礼品等）并不得获取合同规定以外的任何津贴、奖金等间接报酬。四、监理人员不得接受施工单位的高消费宴请、娱乐活动，不得要求施工单位增加合同规定以外的服务项目，不得向施工单位提出任何不正当的个人要求。五、监理单位和监理人员不得参与经营施工单位的机械设备、施工材料的购销活动，不得为谋取私利充当中介人。六、监理单位和监理人员应严格按...