孝感学院2009年创业计划大赛创业计划书团队名称：无忧工作室项目名称：无忧就业培训驿站组长：胡筱院系：外国语学院时间：2009-10-16(一)概要1.1公司简介“无忧就业驿站”是以解决当代人才内在知识水平文化素质整体相当的形势下如何做到独树一帜，让招聘者眼前一亮这一众多大学生关注的问题为目标，以服务每一位待业者为宗旨，以武汉为核心地区，在湖北省内的各大高校附近组建的一个应聘者培训机构“无忧就业驿站”是一个关于应聘者的培训连锁机构，业务范围包括：向待业者提供就业招聘信息，提供个企事业机构横向对比分析数据以及向广大无应聘经验的大学生组织应聘技巧培训，其中还包括应对提问，应对试题，应聘服饰，应聘仪态，应聘妆容等等。与此同时，我们也向在校大学生提供及时有效的兼职信息。1.2市场大学生就业问题早在20世纪90年代前后就已经出现，在80年代末和90年代初比较突出，但此后形势有所缓和。随着扩招大学生开始陆续毕业，高校毕业生突发性的超常规增长，大学生就业必然更难。大学生就业与指导培训机构应运而生，此市场处于新开发阶段，是一个有待提高和成熟的行业，是一个很有潜力的行业。1.3投资与财务公司设在武汉光谷商业区，通过政策优惠可免除我公司前三年的办公楼租赁费用.成立初期共需资本15万元。公司创始人出资12万元，孝感学院投资3万元(19%).入股方式为现金入股,个人入股结构及规模为：陈敏1万元(7%),胡筱2万元(13%),吴路2万元(13%),王平1万元(7%),熊路1万元(7%),梁甜1万元(7%),魏天鹏4万元(27%).公司每年提取净利润的30%分红，作为股东回报.1.4公司战略公司将以优良的服务态度,完善的质量保证为核心，以服务每一位待业者为宗旨，不断提高公司在市场上的竞争力，从而不断保持企业的活力，强有力的专业管理团队和资深培训专家做后盾公司将注重短期目标与长期战略相结合在短期内将自己的公司品牌推向武汉”1+8”城市圈市场，中长期目标将继续致力于开拓大城市市场，改变传统培训市场的不足。同时也加强行业内部的合作，共同发展、共同进步，树立良好的企业形象。通过3—5年的发展，成为中国外文服务市场中的知名品牌.1.5组织与人力资源公司的性质是有限责任公司由于创业初期公司规模较小,故不设庞大的管理机构,根据<公司法>规定,只设常务董事一人,兼任总经理,由胡筱担任.公司下设:培训部，财务部，营销部，后勤部，人力资源部无忧创业小组成员将根据个人特点分别管理某个部门。培训部:陈敏,财务部经理:王平.人力资源部:吴路.后勤部:熊路.网络部：魏天鹏(二).服务概述2.1.服务范围2.1.1培训服务：2.1.2内在气质培训：个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现.气质是内在的不自觉的外露,而不仅是表面功夫.一个招聘者真正看重的除了该应聘者的专业知识以及学历外，还有就是应聘者的举止谈吐。我们的培训机构在提升应聘者气质方面的服务包括：普通话规范，走路姿势，举止谈吐。2.1.3外在形象培训：包括帮助应聘者挑选最适合自己的应聘服装并以租赁的方式出租给给应聘者：在服装到位的基础上化妆师根据应聘者个人肤色个人性格特征帮助应聘者画出适合自身的妆容。2.1.4应对试题培训：我们会不断归纳总结社会上最受招聘者欢迎的招聘试题，并将这一资料出售给我们的消费者。同时，并联系实际向我们的顾客分析解释这些试题的内在含义与招聘者问这类问题的实际意义，随后不断提出更多的应聘培训试题，是他们不再对应聘过程中的回答考官问题这一环节有恐惧心理，从而提高应聘者对类似问题的反应能力以及回答技巧。2.2信息出售2.2.1全职招聘信息：我们会建立与各大企事业单位的合作关系，在第一时间拿到该企事业单位的招聘信息，从而将这一宝贵信息出售给广大待业毕业生。2.2.2兼职招聘信息：我们把向在校大学生提供及时有效的兼职信息作为我们的一项辅助经营项目。通过对在校大学生提供兼职数据来建立与他们的联系，然后对他们进行跟踪调查，那么这些潜在顾客几年后将会成为我们真正的消费者2.2.3企业间横向对比数据：在与许多企事业单位建立了合作关系后，我们会将这些企事业单位的各项数据汇总，包括这些企业的业绩、市场、发展空间等，然后将这些汇总后...
