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山西金晖煤焦化工—项目与发展部职务说明书VIP免费

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项目与发展职务说明书目录项目与发展部部长职务说明书···································································1工程主管职务说明书···············································································3生产准备主管职务说明书·········································································5技术主管职务说明书···············································································7材料员职务说明书··················································································9项目与发展部保管员职务说明书·······························································11施工员职务说明书·················································································13预算员职务说明书·················································································15项目与发展部部长职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称:项目与发展部部长2.职位级别:3.岗位定员:14.直接上级:总经理5.直接下级:工程主管、生产准备主管、技术主管、材料员、保管员、施工员、统计核算员6.职位摘要:研究公司发展战略,对公司新建项目进行可行性研究及管理,维护及维修土建设施。7.工作环境:正常工作环境为主8.工作时间:以正常工作时间为主9.工作协调关系:内部:公司领导、生产技术部、机动部、供应部、办公室、人力资源部、财务部外部:行业协会及相关组织,工程设计、建设、监理单位10.岗位职责:(1)负责收集、整理、分析有关宏观经济、行业发展的信息,定期编制信息分析报告,根据公司内部条件和外部环境,就公司发展战略的制定和修改提出建议;(2)研究投资机会,组织对公司投资项目的可行性研究,包括技术可行性研究和经济可行性研究;(3)负责战略合作伙伴的选择、评估,合作方式的制定以及前期实施;(4)负责组织公司建设项目的招标、设计、施工、监理等方面的管理;(5)负责公司土建设施的维护与维修。二、岗位职权1.人权(1)对本部门所属员工的薪资定档,有提议权;(2)对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权;(3)对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权;(4)对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权;(5)对直接下级的工作,有调整权;(6)对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。2.财权(1)对计划内部门因公发生的业务费用有审核权。3.事权(1)审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项,超上述期限审核后报公司直接上级审批;(2)对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权;(3)对本部门所属员工的工作绩效,有考核权;(4)对不符合工程标准的材料和设备,有权拒绝安装和使用;(5)对不符合工程质量要求的项目,有权不组织验收;(6)对研究公司战略所需的相关资料,有查阅权;(7)对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任:(1)对所提交的公司战略建议的合理性负责;(2)对公司投资项目可行性研究的结果负责;(3)对公司建设项目的建设质量和时限负责。四、岗位资格要求:1.大学本科以上学历,3年以上在企业任职的相关工作经历或者大专以上学历,8年以上在企业任职的相关工作经历;2.有较强的战略思维,有较强的书面表达能...

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