建立和完善关心基层干部思考一、关心基层党员干部是巩固党的执政基础和提高执政能力的需要基层的广大党员干部是党和国家党员干部队伍的重要组成部分，是做好基层工作的骨干力量，是党委、政府联系群众的桥梁和纽带。党和国家的各项方针政策和工作部署，最终要靠基层党员干部团结带领群众去贯彻实施；推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，最终要靠基层党员干部组织群众去实现。基层党员干部的思想作风、业务能力和工作成效如何，直接影响到当地经济社会发展水平，影响到党和政府在群众中的形象和威信，影响到党的执政基础的巩固和执政能力的提高。工作在基层一线的广大党员和基层干部，虽然感到担子很重，压力很大，各方面有不少实际困难，但他们始终保持着坚强的党性和忘我的工作精神，党组织理应给他们以更多的关心爱护和帮助。但是长期以来，有些领导干部习惯于强调根本利益的一致性，不愿正视个体利益的差别性，更多地强调党员和基层干部无条件地服从党的利益，较少讲党组织也应关心爱护党员和基层干部的自身利益。有的领导干部工作指导思想不端正，眼里只盯着上面，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，这就谈不上关心爱护党员和基层干部。有的思想方法片面，喜欢听下面的同志讲成绩，即使虚假也不在乎；不愿听下面的同志讲困难，即使实际困难摆在面前也不愿正视，甚至认为下面的同志讲困难是出难题，是“境界不高”、“党性不强”。有的工作作风飘浮，下基层调查研究前呼后拥，只能是“雾里看花”，不可能了解到基层的真实情况，也不可能了解到党员和基层干部的实际困难。各级党组织只有牢记“立党为公、执政为民”的根本要求，才能准确感受党员和基层干部的处境，体察他们的困难，千方百计地寻找解决的办法。各级党组织一定要从全局的高度，充分认识基层党员干部在经济社会发展中的重要地位和作用，真正在思想上重视基层党员干部。二、关心基层党员干部，应以建立和完善相关制度为保障第1页共4页一是建立调查研究制度。关心基层党员干部，首先要知道基层党员干部平时想些什么、急需解决什么，组织相关部门深入基层和党员干部中去，有针对性的调查研究，发现基层党员干部工作中存在的难点和突出问题，找准关心爱护基层干部党员的切入点。二是建立慰问走访制度。基层党员干部长期工作、生活在农村，工作、生活条件十分艰苦，有部分基层党员干部为了工作，荒了自己的田，为了群众的利益奉献了自身利益。各级党组织要主动关心他们的生活冷暖，把他们的疾苦时刻放在心上。各级党员领导干部每逢重大节日要到联系点慰问走访基层党员干部，要帮助他们解决工作、生活上的困难，解决他们的后顾之忧，使他们充分感受到上级领导的关心和爱护。三是建立信访畅通制度。各级党组织和政府应认真做好基层党员干部信访接待工作，对反映的问题，能解决的必须及时处理，不能解决的要及时反馈。切忌以工作忙或没时间等不良态度予以推托。同时，在党委、政府设立意见监督箱，基层党员干部可以通过监督箱反映领导干部在接待或其它工作方面的态度，对工作态度不好的领导干部根据干部管理条例进行处理，通过这样的方法，使党员领导干部与基层党员干部在思想上始终保持畅通。三、关心基层党员干部，必须从帮助其解决实际困难入手一是制定长效的帮扶措施。各级党组织应对党员干部做到有病必探、有事必访、有难必解、有困必帮。对家属分居、住房困难、子女就学等问题，组织上应尽可能多地给予关心和照顾。改善异地工作的乡镇党员干部的吃住条件，加大村级转移支付力度，保证村干部的工资。二是重视干部的心理健康。从总体上看，我们各级干部的心理是健康的，绝大多数领导干部表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为等良好的精神状态。但也要看到，确有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题。干部的心理健康，事关干部的成长和进步，事关党和国家事业的发展。各级党委及其组织人事部门，要把关心干部的心理健康作为新形势下加强干部队伍建设的一项重要工作，切实抓紧抓好。第2页共4页三是关心干部的身体健康。面对越来越大的工作压力，一些基层干部显得很疲惫，他们常常...
