员工休假管理流程范本VIP免费

第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页XX.XX.XX员工休假管理流程员工休假管理流程XX.XX.XX流程名称员工休假管理流程编号XX.XX.XX编制部门人力资源部起草人张宇风审定人版本号修改说明修改日期V1.0由Visio绘制修订稿导出年月日1.流程概述及适用范围本流程适用于电业局内部员工休假管理。地市公司人力资源部收集本企业、上级公司对员工的员工休假制度和意见，结合当前公司情况，拟定本企业职工休假草案，提交地市公司办公会审核同意后，提交地市公司工会职代会审议通过后正式发布执行；班组、部门（单位）执行该文件，员工年初提出休假计划，并按计划提出休假申请，经审批后执行。单位国网公司网公司省公司地市公司县公司适用√√2.规范性引用文件列表3.主管、协管部门及岗位1)主管部门、岗位：德阳电业局人力资源部……第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页4.流程图:第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页5.相关表单或文档地市公司工会地市公司人力资源部地市公司各部门、中心（班组)县公司(班组)地市公司领导过程描述省公司1公司名称员工休假管理流程编号：开始10收集休假制度办法20收集奖惩制度意见30收集奖惩制度意见40收集奖惩制度意见60审核70审议50组织修编休假制度80正式行文120休假申请130休假申请90上报备案YN结束10-40、由人力资源部组织收集省公司员工休假制度和办法，组织各部门、中心和县公司各班组收集员工休假意见50、根据制度和汇总意见，组织修编员工休假制度60、将休假制度交领导审核，同意进入下一步，否则，返回5070、将审核后的休假制度提交工会（职代会）审议通过，通过后进入下一步，否则返回50N80、将审核和通过的员工休假制度下发文件90、将员工休假制度发文后上报省公司备案100-130、员工提出休假申请，基层单位在本单位直接上级申请，报办公室备案，机关及相应中心在直接上级申请并报人力资源部审核；中层干部及以上员工需要向有关领导申请140-180、领导对员工休假进行审批，审核通过进入下一步开始休假，否则返回上一步，将批准的休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，190-220、员工根据休假批准时间进行休假，人事管理人员严格考勤并用于工资专责计算薪酬230-260、员工休假结束后，及时回单位销假110休假申请100休假申请140批准150批准160批准170批准180批准190休假200休假210休假220休假YYYYNNNNY230销假240销假250销假260销假第4页共7页第3页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共7页员工休假报告单6.管理流程内容1)流程步骤说明步骤步骤名称说明10收集休假制度办法由人力资源部组织收集省公司员工休假制度和办法，组织各部门、中心和县公司各班组收集员工休假意见20收集休假制度办法由人力资源部组织收集省公司员工休假制度和办法，组织各部门、中心和县公司各班组收集员工休假意见30收集休假制度办法由人力资源部组织收集省公司员工休假制度和办法，组织各部门、中心和县公司各班组收集员工休假意见40收集休假制度办法由人力资源部组织收集省公司员工休假制度和办法，组织各部门、中心和县公司各班组收集员工休假意见50组织修编休假制度根据制度和汇总意见，组织修编员工休假制度60审核将休假制度交领导审核，同意进入下一步，否则，返回5070审核将审核后的休假制度提交工会（职代会）审议通过，通过后进入下一步，否则返回5080正式行文将审核和通过的员工休假制度下发文件90上报备案将员工休假制度发文后上报省公司备案100休假申请员工提出休假申请，基层单位在本单位直接上级第5页共7页第4页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共7页步骤步骤名称说明申请，报办公室备案，机关及相应中心在直接上级申请并报人力资源部审核；中层干部及以上员工需要向有关领导申请110休假申请员工提出休假申请，基层单位在本单位直接上级申请，报办公室备案，机关及相应中心在直接上级申请并报人力资源部审核；中层干...