第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共17页团干部成长观教育--中央社会主义学院马克思主义理论教研部教授赵丰世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好象早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。中国的前途是属于你们的，世界的前途也是属于你们的。—毛泽东很多新的人才需要培养，但是目前的任务，是善于发现、提拔以至大胆破格提拔中青年优秀干部。这是国家现代化建设事业客观存在的迫切需要，并不是一些老同志心血来潮提出的问题。—邓小平从一定意义上讲，青年兴则国家兴，青年强则国家强。—江泽民一个有远见的民族，总把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。—胡锦涛党的事业与青年干部成长的关系党的事业离不开青年，青年的健康成长更离不开党。党确立的奋斗目标和战略思想决定了青年运动的主题，也决定了青年干部发展的方向。坚持以人为本，就是要实现人的全面发展为目标。代替那存在着阶级和阶级对立的资产阶级旧社会的，将是这样一个联合体，在那里，每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件。——《共产党宣言》我们是干部，同时也是青年。党对团干部的要求第2页共17页第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共17页议大事懂全局管本行团中央对团干部的要求从国情中看团情；从背景中看前景；从前景中看到困难和光明。当代干部素质的基本要求德、才、学、识德、能、勤、绩团干部素质的总体要求政治要坚定学习要刻苦工作要勤奋作风要扎实品德要高尚一、在忠于职守中培养敬畏精神，实现单位认同二、隐形的翅膀在哪里，细节尽显高下三、学会坚守，筑牢底线，细辨规则的显与潜四、在教化和内化的过程中消释困惑，让心灵充满阳光五、在共事中注意他人感受，培养大众型情感六、既扫一屋，也扫天下，让业绩证明自己的能力一、在忠于职守中培养敬畏精神，实现单位认同有人问一位成功学家：“你觉得大学教育对于年轻人的将来是必要的吗？”这位成功学家的回答发人深省。“单单对经商而言不是必须的。商业更需要的是敬业精神。事实上，对于许多年轻人来说，大学教育意味着在他们应当培养全力以赴的工作精神时，却被父母送进了校园。进了大学就意味着开始了他一生中最惬意、最快活的时光。当他走出校园时，正值生命的黄金时期，但此时此刻他们往往很难将自己的身心集中到工作上，结果眼睁睁地看着成功机会从身边溜走，真是很可惜啊。”第3页共17页第2页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共17页职业是人的使命所在，敬业是人类共同拥有和崇尚的。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等，其中糅合了一种使命感和道德责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。“有一种说法，中国人难以象德国人和日本人那样制造出精密的东西，除了技术落后外，更重要的是气质和性格上的原因。中国人一般都是‘差不多就行’的大大咧咧的性格，同时在归因上有一种滑头的倾向，如果在工作中出了问题，总爱推脱自己，把肇因推到他人或是外部环境上。而日本人和欧洲人一般都爱自责，总认为是自己没有做好而导致问题。”“滑头的人，技术绝对上不去。技术上好的，一般在很多时候都是沉默寡言的，他们进入了自己的状态。”——北京某汽修厂老师傅呼唤技工，实际上是呼唤一种精神，一种敬业的、傻傻的、深爱自己的匠艺、视其为一生归宿的精神。没有责任心的员工不是合格的员工！没有责任心的管理者不是合格的管理者！没有责任心的经理人不是合格的经理人！没有责任心的企业家不是合格的企业家！没有责任心的企业不是合格的企业！不培养责任心的教育...
