第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共23页2013年专业技术人员继续教育培训作业单选题：（总题数：10,总分数：10
0）1、领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（民主型）领导者
2、（创新）是一个经济学范畴的概念，必须有收益
3、团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（态度），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作
4、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合
该特点为创新团队目标的（合作性）5、创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础，创建新事物活动过程中表现出来的潜在的（心理品质）
6、（团队凝聚力）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引
7、（团队文化）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范
8、专业技术人员创新团队必须善于进行（创新思维）
9、（领导者）进行领导活动，率领其团队去实现一定的目标
10、按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（积极角色和消极角色）
多选题：（总题数：10,总分数：10
0）11、管理的主体是人，管理者的素质决定管理的绩效，管理者应具备的素质为（政治素质、思想素质、个性修养、公关素质）等
12、高效团队具有的文化特征是（团队精神、活力热忱、不断进取）
13、创新思维的形式多种多样，按照思维的内容和由来分为（逻辑思维、形象思维、灵感思维、发散思维）和收敛思维
14、团队精神的作用主要表现在（目标导向功能、凝聚功能、激励功能、控制功能）
15、团队决策的类型有（权威决策、投票决策、共识决策、无异议决策）16、创新意识包括（创造动机、创造兴趣、创造情感、创造意志）17、团队内部管理包括（领
