第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共23页2013年专业技术人员继续教育培训作业单选题：（总题数：10,总分数：10.0）1、领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（民主型）领导者。2、（创新）是一个经济学范畴的概念，必须有收益。3、团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（态度），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。4、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（合作性）5、创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础，创建新事物活动过程中表现出来的潜在的（心理品质）。6、（团队凝聚力）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。7、（团队文化）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。8、专业技术人员创新团队必须善于进行（创新思维）。9、（领导者）进行领导活动，率领其团队去实现一定的目标。10、按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（积极角色和消极角色）。多选题：（总题数：10,总分数：10.0）11、管理的主体是人，管理者的素质决定管理的绩效，管理者应具备的素质为（政治素质、思想素质、个性修养、公关素质）等。12、高效团队具有的文化特征是（团队精神、活力热忱、不断进取）。13、创新思维的形式多种多样，按照思维的内容和由来分为（逻辑思维、形象思维、灵感思维、发散思维）和收敛思维。14、团队精神的作用主要表现在（目标导向功能、凝聚功能、激励功能、控制功能）。15、团队决策的类型有（权威决策、投票决策、共识决策、无异议决策）16、创新意识包括（创造动机、创造兴趣、创造情感、创造意志）17、团队内部管理包括（领导方式、激励方式、沟通、规范）18、要想实现个人与团队的协调工作就需要创造一个环境，需要遵守以下原则：（尊重个体差异、协调目标双重性、相互负责、实现共赢）19、有效的创新团队目标具有以下特点：（一致性、具体性、责任性、合作性）20、领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的，其特征为（随机性、经验性、多变性、创造性单选题：（总题数：10,总分数：10.0）1、领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。A、维持型B、民主型第2页共23页第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共23页C、创新型D、独裁型2、（）是一个经济学范畴的概念，必须有收益。A、创造B、开创C、创新D、开拓3、团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。A、观点B、性格C、能力D、态度4、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（）A、一致性B、具体性C、责任性D、合作性5、创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础，创建新事物活动过程中表现出来的潜在的（）。A、心理品质B、心理素质C、分析能力D、知识水平6、（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。第3页共23页第2页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共23页A、团队凝聚力B、控制力C、目标导向D、核心力7、（）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。A、团队精神B、团队文化C、传统观念D、团队绩效8、专业技术人员创新团队必须善于进行（）。A、逻辑思维B、创新思维C、发散思维D、灵感9、（）进行领导活动，率领其团队去实现一定的目标。A、组织者B、领导者C、追随者D、个体10、按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调第4页共23页第3页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共23页D、目标多选题...
