2023年度抓基层党建述职报告VIP专享VIP免费

2023年度抓基层D建述职报告按照会议要求，现就本人履行D建工作责任，抓基层D建工作情况报告如下，请予以评议。一、主要做法及成效（一）突出政治引领，自觉种好“责任田”。坚决扛起D建第一责任人职责，主持召开D委会、D的建设工作会议专题研究D建工作1次，带头讲D课3次，严格落实双重组织生活制度。扎实开展学习贯彻D的二十大和学习贯彻中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“学思想、强D性、重实践、建新功”总要求，结合业务工作，参加读书班1期，组织理论学习中心组开展集体学习14次、专题研讨8次。开展调查研究15次，推动解决问题12个。落实班子成员“一岗双责”，督促D支部书记认真履职，推动D建工作责任制全面落实。突出抓好正面宣传、阵地建设和网络安全，意识形态工作持续向上向好。（二）推动D建行动，坚决守好“主阵地”。深入贯彻落实市委“D建工程”，将D的建设与重点工作统筹部署、一体推进。举办D性教育培训班，开展各类专题辅导10场次，进一步锤炼D性修养，提升工作能力。开展“D员联系群众”活动，5名D委班子成员与4个D支部建立联系，每名D员联系3名群众，理顺情绪，化解矛盾。坚持D建带群团工作，组织青年团员开展主题团日和志愿服务活动5次，利用“三八”国际劳动妇女节开展花艺培训、趣味游戏等活动。（三）聚焦护航发展，着力打好“攻坚战”。充分发挥D建引领作用，聚焦学习宣传贯彻D的二十大精神，开设多个专栏专题，拍摄专题片20余部，发布稿件1万余篇。创新开设多个栏目，累计推送稿件500余篇。着力做好对外宣传，制作的短视频被推荐在中国文明网展播，协助拍摄和宣介的电影《……》受到观众高度评价。深入推动媒体深度融合改革。（四）争当D员先锋，精心打造“主力军”。用好各平台，将D的创新理论、D性教育和业务工作进行总体培训、一体推进。抓好“师徒结对”这一重要活动，62名采编播业务骨干与26名新进人员建立师徒关系，实现互学互促。坚持以学促考，开展政治理论集中考试6次。坚持内部轮岗与外出培训相结合，选派优秀业务骨干赴外地等地开展交流学习50余人次。突出政治标准，加大D员发展，力争将D员培养成业务骨干，把业务骨干发展成D员。（五）补齐短板弱项，助力点燃“新引擎”。针对市委巡察反馈问题，召开专题会议研究部署整改对策，真正做到以上率下抓好整改。目前，10个问题完成整改，1个正在积极推进,真正把巡察成果转化成推动事业发展、干部转变作风的有力抓手。二、存在的问题及原因分析（一）对新形势下加强D建工作新情况、新问题思考不深、研究不透。一是学习不够深入。对关于机关D建重要论述学习还不系统、不深入、不全面，对D中央关于加强D的建设部署要求还存在把握不全面、理解不深刻的现象。二是思路不够开阔。运用新思想新理念推动解决制约D建与深层次问题上思考不够，从整体上、系统上解决问题的办法不多，有时候存在经验主义。三是精力投入不足。把精力更多地放在了把方向、抓大事、谋全局上，对D支部工作盯得不够紧，没有完全做到抓实抓细抓到底。（二）D建责任传导不够、检查指导不勤，D支部工作发展不平衡。一是深入调研不够经常。对基层D建工作宏观指导多，蹲点调研、“解剖麻雀”不够，对D建工作存在的问题和困难掌握得不够全面。二是分类指导不够精细工作中提的要求多、具体指导少，特别是引导各D支部充分发挥自身优势不够，造成一些D支部D建项目不够接地气，落实效果不明显。三是督查检查不够严实。工作中强调得多，实际督查检查少。D支部考核制度还不够完善、要求还不够严格，对责任落实不力、工作推诿拖拉的D务干部执纪问责不够，口头批评多，约谈提醒、警示教育跟进还不够及时。（三）D建引领成效不够明显，体制机制还不够健全。一是D建信息化水平不够高。没有充分利用各新媒体平台和技术保障两大优势，将大数据、云计算和人工智能等新技术融入D建工作，D建信息化水平较低。二是创新意识有待进一步加强。缺乏全局性、前瞻性和针对性，打造富有特色的D建载体和品牌不多，D建工作推动媒体深度融合发展的作用发挥还不充分。三是体制机制有待进一步完善。对D建引领发展的方法、机制、途径研究不够，D建与业务深度融合在体制...