国企推进主题教育经验做法VIP免费

国企推进主题教育经验做法2023年，XX公司D委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以主题教育为契机，强化D建引领，深化D业融合，有力促进了经营质量提高，公司D的建设和改革发展取得新进步。一是强化政治责任，组织有力有序。第一批主题教育启动后不久，公司D委第一时间召开D委会，成立领导小组和工作机构，围绕主题主线，全面落实投资公司“聚焦资产运营、聚焦价值创造”和“构建资产运营管理体系和实现年度经营目标任务”的工作部署，认真研究制定实施方案。第二批主题教育中，结合质量效益提升、冲刺四季度、高质量编制2024年预算等工作，对所属企业结合自身中心工作抓好主题教育加强指导督导、提出具体要求。坚持以D建带团建的方式同步抓好团员和青年主题教育。同时加强宣传引导，及时总结经验、推进互学互促。期间，编发简报53期，开设专栏13个，在集团内外部媒体刊稿40余篇，有关做法和成效6次登上《人民网•中央主题教育官网》，营造了良好舆论氛围。二是强化深学细悟，启智增慧致用。公司D委开展“第一议题”学习43次，深刻学习领会关于高质量发展、D的建设、意识形态、网络强国、安全生产等最新重要论述和指示批示精神。围绕公司D建、改革发展、安全稳定等方面，组织D委班子和中心组成员开展中心组学习15次，研讨交流80余人次，引导D员干部谈认识体会、谈落实举措，做到既善于把握关于国有企业D的建设和改革发展重要论述精神，又善于把握蕴含其中的立场观点方法，做到以学铸魂、以学增智，增强“四个意识”，做到“两个维护”。三是强化调研检视，出实招解难题。2023年初，公司D委就以深入企业宣讲D的二十大精神为契机，组织领导班子开展普遍调研、重点督导，深入基层企业查看资产现状、听取工作汇报、组织座谈访谈，认真梳理检视企业改革发展和D建工作等方面存在的问题。第一批主题教育启动后，聚焦前期普遍调研中梳理检视出的重点难点问题，进一步细化调研方案、突出工作重点、拓展调研深度。针对调研检视发现的小散弱企业发展能力不足、部分资产资源利用效率偏低、一些项目投入产出失衡等重点难点问题逐个研究，逐项提出具体措施、推进整改。公司D委检视问题58项，组织两级领导班子成员撰写专题调研报告72篇，推动了学习贯彻新时代中国特色社会主义思想在企业落实落地。四是强化成果转化，确保取得实效。牢牢把握高质量发展首要任务，将学习成果落实到打造专业化资产运营公司、提高质量效益行动中，体现到促进中心工作、完成年度目标任务上，转化为推动公司改革发展的思路和举措。公司D委围绕打造专业化资产运营公司目标，确立“聚焦资产运营、聚焦价值创造”的改革调整主线，进一步明确了公司使命、公司定位、发展重点、发展路径等，使公司改革发展的思路更加清晰、目标更加准确、举措更加务实区分所属企业资产规模、经营效益、管理基础等实际，分为创先争优、稳步提升和减亏止损三类，明确各自主要目标任务。同时，将经营业绩指标细化为经常性业务利润和非经常损益两类，分别核定、分开考核，引导企业着力增强持续发展能力。2023年，预计经常性业务收入同比增长2.2%；利润总额比上年增长100.6%。各级企业为职工群众办实事办好事130余件，解决了部分职工急难愁盼的问题。积极做好定点帮扶工作，履行社会责任，超额完成甘肃和内蒙古两个定点农产品采购任务。