硕士专业学位论文国有企业人力资源管理系统的设计与实现Designandimplementationofstate-ownedenterprisehumanresourcemanagementsystem作者:XXX导师:XXX北京交通大学2024年11月学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定
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(保密的学位论文在解密后适用本授权说明)学位论文作者签名:导师签名:签字日期:年月日签字日期:年月日学校代码:10004密级:公开北京交通大学硕士专业学位论文国有企业人力资源管理系统的设计与实现Designandimplementationofstate-ownedenterprisehumanresourcemanagementsystem作者姓名:XXX学号:XXXXXXXX导师姓名:XXX职称:XXXX工程硕士专业领域:软件工程学位级别:硕士北京交通大学i2024年11月i摘要随着计算机的普及和计算机技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题,人力资源管理系统作为软件产品越来越受到企业的关注,现在已经成为为企业管理层提供决策的重要工具
但是很长时间以来,企业对人力资源的管理方式是使用人工管理的办法,这种管理虽然成本低廉,但是缺点却十分明显,如:效率低下、保密性差、任务繁琐错误率高以及产生的大量数据文件,查找、更新起来十分困难
目前在计算机上使用的人力资源管理系统,与传统的人工方式相比具有无与伦比的优势,如:检索速度快、保密性高、存储数量大以及更新速度快等