岗位说明书(运输部)VIP免费

南通中集岗位说明书表码：CIMC-NT-HF-025A岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理、运输部主任、FREEUSE箱管任职人数重要性分值可替代系数岗位目标负责交验后集装箱的堆存及防护、调运交付工作。职责描述1、负责交箱、运输成本控制及运输管理：1.1负责公司交验后集装箱的交运，寻找适合的船公司洽谈运输合同。1.2负责组织储运供方评定和选择工作。1.3负责公司运输成本的控制工作。审核运输费用。1.4负责协同经营部处理集装箱发运、交付过程中的客户投诉。1.5全面负责运输部的日常管理。2、公司FREEUSE交箱运输管理：2.1负责公司FREEUSE交箱运输合同洽谈。2.2负责公司FREEUSE交箱计划进度工作。3、车队管理：3.1负责公司大车队日常管理工作。4、人力资源4.1负责直接下属的人力资源管理，包括人员责用、评价考核、薪资、奖罚异评动等的建议及日常管理。5、其他：5.1组织完成管理部布置的其它工作。5.2分解、落实部门安全生产、消防安全目标。5.3负责本部门与其它部门相关工作的协调。任职资格□最低学历要求：本科□企业工作经验最低年限：3年□性别特别要求：无□最佳任职年龄：30-50岁□身体健康要求：健康□专业技术职称：无□核心工作能力：集装箱运输管理□最佳外语水平：有一定的英语语言能力□最佳专业领域：有运输专业知识，对集装箱运输有一定的管理经验□行业背景要求：运输行业□充分任职经验：有3年以上运输企业管理经验□其他要求：无内部工作协同关系内部工作协作、服务部门及岗位：公司经营部、生产部、质控部外部工作协同关系外部工作协作、服务部门及岗位：集团内运输部、码头、堆场，船公司，代理公司岗位发展岗位发展方向：总经理助理可互换的岗位：采购部经理可替代的岗位：运输部副经理岗位培训要项管理能力：部门协调能力、运输管理能力专业技术：运输专业知识基本素质：职业道德培训岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识：管理体系相关文件相关知识：无编制鞠晓峰审核批准南通中集岗位说明书表码：CIMC-NT-HF-025A岗位名称运输部副经理岗位代码职等职级直接上级运输部副经理直接下级箱运调度、箱运资料员、吊箱组长、发箱员任职人数重要性分值可替代系数岗位目标负责分管交验后集装箱的堆存及防护、调运交付工作。职责描述1、负责国内交箱、调运交付范围的管理工作：1.1负责分管公司交验后集装箱的国内交运，协助经理寻找适合的船公司洽谈运输合同。1.2参与储运供方评定和选择工作。1.3协助经理做好运输成本的控制工作。1.4负责分管箱运调度工作。2、负责集装箱堆存、防护、转运管理工作：1.1负责公司成品箱箱损处置工作。3、负责成品箱交付过程中的客户投诉：3.1协助经理做好交箱范围的客户投诉处理工作。4、人力资源管理：4.1负责直接下属的人力资源管理，包括评价、考核、奖罚、互评等的建议及日常管理。5、其他：5.1及时完成上级交办的及部门之间协作完成的工作。5.2协助部门经理分解、落实安全生产、消防安全目标。任职资格□最低学历要求：大专□企业工作经验最低年限：3年□性别特别要求：无□最佳任职年龄：30-50岁□身体健康要求：健康□专业技术职称：无□核心工作能力：集装箱运输管理□最佳外语水平：有一定的英语语言能力□最佳专业领域：有运输专业知识，对集装箱运输有一定的管理经验□行业背景要求：运输行业□充分任职经验：有3年以上运输企业管理经验□其他要求：无内部工作协同关系内部工作协作、服务部门及岗位：公司经营部、生产部、质控部外部工作协同关系外部工作协作、服务部门及岗位：码头、堆场，船公司，代理公司，岗位发展岗位发展方向：运输部经理可互换的岗位：可替代的岗位：运输部主任岗位培训要项管理能力：部门协调能力、运输管理能力专业技术：运输专业知识基本素质：职业道德培训岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识：管理体系相关文件相关知识：无编制赵雄审核批准南通中集岗位说明书表码：CIMC-NT-HF-025A岗位名称运输部主任岗位代码职等职级直接上级运输部主任直接下级报关单证员、吊箱组长、箱运资料员任职人数重要性分值可替代系数岗位目标负责协助经理做好交验后集装箱的堆存...