摘要改革开放30年以来,中国保险业以年均30%以上的速度增长,成为国民经济中发展最快的行业之一
中国加入WTO以后,外资保险公司的数量进一步增加,使中国保险市场的国际性显著加强
面对日益激烈的市场竞争,中国平安保险公司作为国内保险行业的领跑者,必须进行改革和创新,提高企业的国际竞争力
通过改善培训机制,提高培训的及时性和有效性,全面提升员工的基本素质和专业技能,建立一支优秀的销售团队,是提升公司整体竞争力的一项重要措施
目前,中国保险企业普遍面临着人力资源存量不足,人才培训不足和恶意争夺的局面
保险企业的行业特色决定了其对人力资源的依赖,也决定了大量的人力资源培训开发等方面的大量资金的投入,然而巨大的投资仍然无法解决人才供不应求的现状
本文在广泛调查的基础上,以一定的培训理论为依据,对平安保险公司的保险代理人培训展开研究
平安保险公司是国内最早开展寿险行销的保险公司,也是在保险代理人培训中做的最好的一家公司
本文通过对平安保险公司的保险代理人培训现状进行特性分析,将平安的保险代理人培训中存在的问题进行了整理和归纳,并有针对性地提出了改进的建议和对策
关键词员工培训保险代理人培训开发中国平安ABSTRACTSincetheopen-reformpolicyiscarriedoutforthirtyyears,Chineseinsuranceindustryhasgrownbymorethan30%averageyear,andithasbecomeoneofthequickestindustriesinthenationaleconomy
AfterchinajoinsinWTO,thequantityofforeigncapitalinsurancecompanyfurtherincreases,andthenitobviouslystrengthsthenationali