第1页共50页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共50页目录一、安全生产教育和培训制度....................................................................................1二、安全生产检查制度................................................................................................3三、事故隐患排查治理制度........................................................................................5四、危险源监控制度....................................................................................................7五、具有较大危险因素的生产场所、设备和设施的安全管理制度......................10六、危险作业管理制度..............................................................................................13七、特种作业管理制度..............................................................................................15八、劳动防护用品配备和管理制度..........................................................................18九、安全生产奖励和惩罚制度..................................................................................19十、生产安全事故报告和调查处理制度..................................................................26十一、危险化学品入库核查、登记制度..................................................................30第2页共50页第1页共50页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共50页一、安全生产教育和培训制度一、为提高全体职工安全生产管理水平和操作技术水平，增强防护意识和自身保护意识，防止事故的发生，特制定本制度。二、企业主要负责人和安全生产管理人员应接受相关部门组织的培训，每年不少于8学时；公司管理人员由公司安全管理部陈建强负责安全教育培训；直接承包的项目由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施；外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）；分包的项目应接受总包单位组织的三级安全教育。三、管理人员每年组织一次8学时的安全教育培训，教育时间为3月2号，直接分包的项目和分包的项目在工程开工前组织作业人员进行安全教育，学时为50学时。四、本所有管理人员和作业人员必需参加安全生产教育培训，第3页共50页第2页共50页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共50页其教育培训情况记入个人工作档案。五、安全教育培训主要包括下列内容：1、安全生产法律、法规和规章，公司的安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律；２、安全职责、操作技能及强制性标准；３、岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；４、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；５、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；６、生产安全事故案例。六、安全教育培训的形式1、新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；金属焊接作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核七、安全教育培训的工作要求第4页共50页第3页共50页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共50页1、所有员工要达到安全教育培训的学时要求，未经安全教育培训或考试不合格的职工不得安排从事本岗位工作。2、安全教育培训不得流于形式（如伪造培训记录、考核试卷笔迹相同、培训内容无针对性等）。3、新...
