在全市软弱涣散基层党组织整顿工作推进会上的交流发言在全市软弱涣散基层党组织整顿工作推进会上的交流发言xx区将整顿软弱涣散基层党组织作为抓基层、打基础、补短板、除黑恶的关键之举，针对全区摸排确定的xx个软弱涣散基层党组织实际，从配强班子、强化队伍、健全机制、解决问题入手，切实解决软弱涣散基层党组织的实际问题，使基层党组织战斗力明显增强。一、抓住“关键少数”，把配强班子作为首要任务从思想教育入手，有针对性地解决软弱涣散党组织班子中存在的突出问题。对班子成员不团结的，采取谈心交流、批评与自我批评等方式开展思想整顿，化解矛盾，沟通思想，形成共识。对能力差、不胜任工作的，通过内部调整等办法，把想干事、能干事、干成事的优秀人才选进班子中。现已调整补充村党支部书记xx名，村支部委员xx名。把政治素质好、致富能力强、化解矛盾能力强、对农民有感情、群众拥护的优秀党员，热爱农村工作、有知识、有见识的年轻党员纳入村级后备干部队伍中培养锻炼，条件成熟的选拔到村两委班子中来，不断优化改善村干部队伍结构。目前，调整充实软弱涣散基层党组织后备干部xx余人。二、建强“骨干队伍”，把激发活力作为重中之重汇编《党务工作小常识》《发展党员工作纪实手册》，加大从优秀村组干部、青年农民、科技示范户、致富能人中培养积极分子、吸收发展党员力度，不断改善党员队伍结构，壮大党员队伍。针对无职党员发挥作用难的实际，开展无职党员设岗定责、便民服务承诺等活动。目前，共有xx余名无职党员在计生服务示范岗、整脏治乱示范岗、矛盾纠纷调解示范岗等xx余个岗位履职尽责创先进争优秀。充分利用农民夜校、社区夜校、xx党建平台，开展党的理论政策、农村实用技术、法律法规等培训教育。目前，共培训党员干部群众xx余人。第1页共3页三、突出分类指导，把解决问题作为关键之举针对“党建基础薄弱”、“工作思路不清”等问题，xx名区级联系领导定点督促、xx名区级帮扶干部挂点帮扶、xx名乡街干部驻点整顿，与先进村支委成员、第一书记、结对共建单位等“组团”帮扶，从找准发展定位、提供配套支持等方面开展工作。针对“党组织班子软弱无力”、“党内生活不规范不严格不经常”等问题，着力严肃党内政治生活，完善民主管理制度，规范“两委”班子议事规则和决策程序；严肃开展批评和自我批评，划出党员干部党性观念、品德修养标尺。截至目前，已完成软弱涣散党组织整顿措施xx项，整改各类问题xx余个。以改革创新补齐制度短板，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。针对一些党员干部“理想信念模糊动摇”、“党的意识淡化”等问题，常态化组织开展理论学习和理想信念教育，印发“三会一课”学习清单xx期，列出学习内容xx项；定期开展基层党组织书记和第一书记培训，有效提高基层党组织“五个服务”能力。组织开展县级领导干部讲授专题党课xx场，村（社区）党组织书记和第一书记专题培训xx次。以党章党规明确标准、树立规范，以系列讲话加强理论武装、统一思想行动。针对“社会治安乱象突出”、“信访矛盾纠纷集中”等问题，结合扫黑除恶治乱工作，开展社会治安、信访矛盾纠纷专项整治，仔细梳理乱象产生原因，集中解决群众反映强烈的突出问题xx个，组建了治安联防队xx支，开展群防群治xx次。结合“学法日”、“法律七进”、走基层等活动开展政策法规宣传xx次，受教育党员干部群众达xx余人。针对“社区治理能力弱”、“发展底气不足”问题，构建区域化党建格局，按照“点面结合、资源共享、共驻共建”的原则，推进xx个街道实行“大工委”，xx个城市社区建立大党委，有效整合街道社区和共建单位党组织资源优势，建立健全党建领导体制、联动协调机制、服务群众机制、党员管理机制及党建考核机制等工作运行机制，把基层组织建设与社会治理、第2页共3页未来发展、服务群众高度融合。四、突出标本兼治，形成长效工作机制立足实际，指导软弱涣散村党组织建立健全党务公开、村务公开、村级班子学习、工作和管理等工作制度xx余个，督促指导各基层党组织认真落实民主评议村干部等民主决策、民主管理和民主监督制度，建立完善便民服务制度。充分依...
