如何全面推进后勤各项工作迈上新台阶VIP免费

第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页爱岗敬业服务师生全面推进后勤各项工作迈上新台阶云南经济管理职业学院副院长赵云海（2011年6月22日）各位领导、各位老师、同学们：大家下午好！第2页共15页第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共15页雨露滋润的六月，苍翠欲滴、郁郁葱葱。五月、六月我院先后召开了教学工作会议、学生工作会议，两个会提出了今后的工作目标及采取的举措。要保障教学工作、学生工作的顺利开展，后勤工作必须紧紧跟上，为教学和学生工作保驾护航。本次后勤工作会是在学院党、政的正确领导下，在全院各职能部门的支持配合及后勤全体员工的共同努力下召开的。会议的主题是：爱岗敬业、提高效率，以服务广大师生为宗旨，全面推进后勤各项工作迈上新台阶。会议的指导思想是：以教育为核心，以师生为服务对象，以师生满意为目标，增强服务意识，采取精、细、化管理，提高服务质量和服务水平。本次会议的主要任务是：认真贯彻学院“十二五”规划，总结近几年来特别是去年7月入住安宁校区以来，后勤工作的经验与教训，明确工作目标，把全心全意为师生服务的宗旨落到实处。下面，我代表学院作后勤工作报告：一、做好后勤基础性工作，为广大师生提供优质服务后勤工作就是服务的工作，概括起来讲就是：服务师生、保障课堂；监督检查、管好食堂；物业管理、资产建账；水电保障、节俭更换；维修项目、及时核算；报刊邮包、按时发放；师生入住、抓好宿管；执勤站岗、保校平安；绿化植树、美化第3页共15页第2页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共15页校园；制度健全、管理跟上；热情服务、提高质量。围绕以上后勤工作及任务，我们主要从以下五个方面作为抓手：（一）抓好队伍建设，提高队伍素质海源校区经过10余年的发展，后勤工作逐步形成了一套完整的管理体系，而安宁校区则是2010年9月14日竣工投入使用的新校区。为适应新校区的管理，根据学院领导的指示，强化安宁校区后勤管理工作并成立了后勤处以及所属的水电维修管理科、物业管理科、绿化管理科，任命了五名管理人员。根据后勤工作的需要，配备了除管理干部以外的11名水电维修工，3名物业管理人员，33名清洁工，11名绿化工以及1名行政秘书兼食品卫生安全管理员，后勤处现有员工63名。为提高后勤工作人员的思想素质和专业技能素质，安宁校区在桂俊德副处长的带领下先后开展了“水电管理、维修理论学习与考试”；“岗位技能培训实作比赛”；采取以会代训的方式，对食堂工作人员进行了“食品卫生安全培训”；“食品卫生安全操作规范培训”；对保洁员进行了岗位技能、用具如何使用的培训；对苗木管养人员进行了“苗木管养、常见病虫害防治的培训”以及对全体员工进行职业道德培训；为提高管理干部的管理水平和口头表达能力，推行了“周五卫生大检查轮流带班制”和周四下午5：00员工大会工作讲评会，使大家普遍得到了锻炼。第4页共15页第3页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共15页为增强员工队伍的凝聚力，组织了“庆‘五一’后勤教工趣味运动会”；为迎接中国共产党建党九十周年华诞，利用周四下午5：00后组织员工教唱红歌，准备“七一”前合唱联谊会；为提高卫生保洁的质量，在学院及职能部门的支持下，组织了三十余名卫生保洁员到海源校区参观学习；在日常工作中要求干部以身作则，率先垂范，要求后勤工作人员做到“五个一样”，即领导在场与不在场一个样、检查与不检查一个样、晚上和白天一个样、晴天与雨天一个样、双休节假日与正常工作日一个样。通过培训与文艺活动，员工的精神面貌发生了变化，活动促进了活力，活力促进了效率，各专业技能素质有较大提高。（二）抓制度管理，抓精、细、化管理的落实做好后勤工作是学校发展的一个重要基础，后勤工作的管理也是师生日常生活中非常关注的部门，这就要求在后勤工作中有较合理的后勤管理体制、规范的管理制度、灵活的管理方法、先进的管理手段。海源校区10余年的管理经验之一就是建立与不断...