集团在全市高质量党建引领企业高质量发展座谈会上的发言VIP免费

集团在全市高质量D建引领企业高质量发展座谈会上的发言各位领导、同志们：坚持D的领导，加强D的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。D的二十大报告指出，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强D的领导”。突出D的领导核心地位，保障D组织在企业治理结构中的法定地位，推动D建工作融入生产经营，是以高质量D建引领企业高质量发展的必由之路，近年来我集团D委坚持以新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻D的二十大精神，构建“一核双融三服务”质效D建工作格局，有力推动D的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业发展优势和竞争优势，企业综合实力显著提升，营收连续突破三百亿、四百亿、五百亿大关，连续两年实现翻番增长，位居全国煤炭、物流两个行业50强第32位。主要有三个方面做法：一、突出“一个核心”，立起D建引领的“红色航标”1.强化“政治统领”，永葆国企的姓D本色始终把政治建设摆在“首位”，把最新重要讲话和指示批示作为D委会“第一议题”，第一时间组织传达学习，研究制定落实措施；制定了D委领导班子、第一责任人、班子成员履行全面从严治D“三张清单”，明确了57条从严管D治D事项，压实企业D建政治责任；借鉴上级巡察工作方法，立足政治监督，创新开展巡审联动，把落实全面从严治D责任纳入常态化精准监督；强化干部政治素质能力提升，常态化举办干部素质提升大讲堂，把坚定理想信念、补足“精神之钙”作为首要任务，2022年累计培训D员干部3500余人次。2.强化“思想引领”，激发团结奋进力量始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，突出实践特色，强化D员干部D性淬炼，2022年开展12期D委理论中心组专题学习研讨，举办3期D建专题讲座，高质量开展“我来讲D课”“对D说句心里话”“重温入D誓词”等喜迎二十大系列活动，组织200余名D员和入D积极分子赴羊山革命纪念馆、王杰烈士纪念馆等红色教育基地进行现场教育，重温红色历史，感悟革命初心，激发家国情怀，砥砺对D忠诚的政治品格，集团领导班子成员到基层宣讲D的二十大精神35场次，迅速形成学习宣传贯彻D的二十大精神的浓厚氛围。3.推动“D建入章”，保障D组织法定地位在完成集团公司层面D建入章的基础上，分层分类、因地制宜逐级向所属企业延伸，推进产业多元的同时，厚植“D建入章”沃土，分类制定公司章程，从职责、制度、政策等方面为企业D组织赋能。同时，坚持做到D的组织和工作“两个全覆盖”，企业基层D组织建成率100%，配备专职D支部书记103名，严格落实D的组织同步建立、D务干部同步配备、D建工作同步开展、D建考核同步实施“四个同步”，形成严密组织和工作体系，保障D的领导无盲区。二、推动“两个融合”，激发引领发展的“红色驱动”1.在治理体系的完善中融入内嵌通过“制度+清单”，明确D委、董事会、经理层在16类重大事项的决策权限和衔接要求，所有“三重一大”事项均经D委研究后再进入决策环节，D委“把方向、管大局、保落实”作用有效发挥，纳入改革范围36家企业，均严格执行D组织议事决策制度，做到了上下贯通、步调一致；推进D组织班子与企业决策层“双向进入”，28家企业行政负责人与D组织书记实现“一肩挑”，87名企业D组织成员兼任董事会、经理层职务，权属企业D员安全总监、总工程师全部进D委，强化了D对生产经营领导。2.在引领区队微治理中彰显力量围绕企业安全生产、技术攻关等难题，开展D建引领区队治理，构建支委会领导、职工议事会协商、职工代表会决策、职工监督委员会监督的“四方联治”模式，推动D建与生产经营深度融合。权属企业义桥煤矿采煤D支部组建D员老兵突击队，年采煤量占到全矿产量的40%；新能源船业D支部坚持“开工即决战”，用行动书写“不讲客观、不找理由、不讲条件”的答卷，提前45天完成土方工程建设任务，龙拱港D支部D员签署项目攻坚“军令状”，高标准建成了全国内河智慧化集装箱港口，获得《人民日报》刊文报道。3.在书记抓D建项目中深度融合坚持“书记抓，抓书记”，实施D组织书记抓D建创新突破项目，把企业安全生产、经营管理、项目建设中的难点作为D组织工作突破点，确定25个书记抓...