XX市XX县区济东中学关于岗位设置方案的请示VIP免费

XX市XX县区济东中学关于岗位设置方案的请示XX县区人社局，XX县区教体局：根据《XX省中小学岗位设置结构比例指导标准》（鲁人社办发"2013"37号）和《XX市XX县区人民政府办公室关于下达全区中小学教职工编制的通知》（济任政办发【2013】14号）精神和区教体局要求，结合实际情况，经研究，制定本方案。当否，请批示。附：一、现有机构编制、岗位设置和人员聘用情况二、拟设置岗位数量、类别、等级、结构比例情况及主、辅系列岗位名称XX市XX县区济东中学2013年06月29日附：一、现有机构编制、岗位设置和人员聘用情况（一）机构编制经XX市XX县区人民政府办公室批准（济任政办发【2008】28号），我单位为区直全额事业单位，主管部门为XX市XX县区教育体育局。根据《XX市XX县区人民政府办公室关于下达全区中小学教职工编制的通知》（济任政办发"2013"14号）我单位定编130人，其中教师118人，职工6人，其他因素核编6人。（二）现有在编现有在编人员127人，其中教师112人，档案管理系列专业技术人员1人，工勤技能人员14人。（三）岗位设置和人员聘用情况1、经政府组织部门批准，我单位配备管理干部职数。副处级0人，正科级0人，副科级0人，科员0人，办事员0人。第1页共4页2、专业技术岗位现有专业技术职务的人员共计113人，其中具有副高级专业技术资格24人，已聘任23人；中级专业技术资格55人，已聘任53人；初级专业技术资格27人，已聘任27人；未定等级7人。其中主系列具有副高级资格24人，中级资格54人，初级资格27人，未定等级7人。辅助系列具有副高级资格0人，中2级资格1人，初级资格0人。在专业技术岗位中，属管理人员兼职的有0人，其中六级职员有0人，七级职员有0人，八级职员有0人。3、工勤岗位现聘工勤技能人员14人，其中高级工0人，中级工10人，初级工4人，普通工0人。二、拟设置岗位数量、类别、等级、结构比例情况及主、辅系列岗位名称1、拟设置管理岗位0个，占岗位总量的0%，六级职员0个，七级职员0个，八级职员0个，九级职员0个，十级职员0个。2、拟设置专业技术岗位120个，占岗位总量的92.3%，其中主系列教师岗位119个，占学校岗位总量的91.5%，辅助系列档案管理专业技术岗位1个，占学校岗位总量的0.8%。高、中、初比例为：15：45：40。拟设正高级职称岗位0个，占专业技术岗位总量的0%，三级岗位0个，四级岗位0个，三、四级岗位之间比例为0：0；拟设副高级专业技术岗位18个（120×15%=18），占专业技术岗位总量的15.0%。其中，高级教师一级岗位（五级）3个，高级教师二级岗位（六级）7个，高级教师三级岗位（七级）8个，五、六、七级岗位之间比例为3：7：8，分别占专业技术岗3位总量的2.5%、5.8%、6.7%。拟设中级专业技术岗位54个，占专业技术岗位总量的第2页共4页45.0%。其中，主系列一级教师岗位53个，含一级教师一级岗位（八级）15个，一级教师二级岗位（九级）23个，一级教师三级岗位（十级）15个；辅助系列档案室馆员三级岗位（十级）1个。八、九、十级岗位之间比例为15：23：16，分别占专业技术岗位总量的12.5%、19.2%、13.3%。拟设初级专业技术岗位48个，占专业技术岗位总量的40.0%，其中主系列中学二级教师一级岗位（十一级）24个，中学二级教师二级岗位（十二级）24个。十一级、十二级岗位之间的比例为1：1，分别占专业技术岗位总量的20.0%、20.0%。3、拟设置工勤技能岗位10个，占学校岗位总量的7.7%。其中，高级工（技术三级岗位）2个，占工勤岗位总量的20%，中级工（技术四级岗位）3个，占工勤岗位总量的30%，初级工（技术五级岗位）5个，占工勤岗位总量的50%，普通工0个，占工勤岗位的0%。技术三、四、五级之间的比例为2：3：5。4、主、辅系列岗位名称：主系列岗位名称。高级教师一级岗位，高级教师二级岗位，高级教师三级岗位;一级教师一级岗位，一级教师二级岗位，一级教师三级岗位;二级教师一级岗位，二级教师二级岗位;三级教师岗位。辅助系列岗位。馆员三级岗位（专业技术十级）。三、相关问题的处理意见根据《XX市XX县区人民政府办公室关于下达全区中小学教职工编制的通知》（济任政办发"2013"14号）我单位定编130人，其中教师118人，职工6人，其他因素核编6...