市局党组领导班子2023年度落实党风廉政建设责任制情况报告VIP专享VIP免费

市局D组领导班子2023年度落实D风廉政建设责任制情况报告2023年，在市委市政府的正确领导下，局D组坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治D和D风廉政建设的有关部署和要求，认真落实D风廉政建设责任制，严明政治纪律和政治规矩、持续开展作风建设、着力规范权力运行、加强监督检查，创新举措，扎实工作，有力构建了风清气正的良好政治生态。现将领导班子2023年度D风廉政建设情况报告如下，不妥之处请批评指正。一、2023年D风廉政建设和反腐败工作重点任务落实情况（一）落实政治责任方面。一是强化理论武装，坚持理论学习中心组学习制度，制定了学习计划，认真贯彻落实“第一议题”制度，把新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神、D中央重大决策部署、重要讲话重要指示批示精神作为第一必学内容，全年开展D组理论学习中心组学习18次，交流研讨9次，全体干部职工集中学习35次。二是强化组织领导。制定D组D建工作要点，召开D组会议专题研究D建工作4次、D风廉政建设2次、意识形态工作2次、思想政治工作2次、作风建设工作2次，将信息宣传、优化营商环境等分别纳入D组会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清D建工作思路。三是加强组织建设，严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题D日等制度，6个支部共召开支部D员大会38次、支部委员会12次、D课32次、主题D日活动64次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评。持续推进“D建+机关文化”建设，扎实推进D建品牌的创建，D总支书记和各D支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目”，破解业务融合和D建引领难题。（二）落实主体责任方面。一是靠实廉政责任。在4月初召开的D风廉政建设工作会议上D组主要负责人与各分管领导和各县区管理部负责人，分管领导与分管科室负责人逐级签订了《2023年D风廉政建设责任书》，D员签订了《2023年D风廉政建设承诺书》，并对全体干部职工进行了廉政集体约谈。二是落实“第一责任人”和“一岗双责”。制定D风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化D组、主要负责人和班子成员责任；主要负责人高度重视D风廉政建设工作，坚持每半年专题研究一次D风廉政建设工作，经常性听取D风廉政建设情况汇报，与班子成员一起讨论并对一下步工作开展提出指导性意见。班子成员能够切实履行D风廉政建设职责，经常性开展廉政日常谈话，对分管科室的负责人进行教育、提醒，督促分管科室认真学习D章D规和D风廉政建设各项制度，严格遵守工作制度和业务规范。三是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交D组会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。四是加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。五是正确选人用人导向。中心D组严格按照《D政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，树立正确的选人用人导向，从健全监督制度、完善监督措施入手，切实营造风清气正的选人用人环境。2023年，提拔科级干部4人，轮岗交流5人，培养入D积极分子6名，发展入D对象7名、按期转正D员6人。（三）作风建设方面。一是严格执行中央八项规定精神，遵守政治纪律和政治规矩，通过典型案例的警示教育引导干部职工以实际行动担当作为。围绕节假日等重要时间节点，抓住领导干部和管理骨干这个关键“少数”，通过“会议安排、发文要求、短信提醒”等方式，坚决防止“四风”问题回潮反弹。二是结合近年来开展的“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿，政风行风和办事效率显著改善。严格干部纪律检查、机关考勤考核、规范公车使用，厉行勤俭节约，坚决遏制“四风”苗头和不担当不作为问题的发生。三是坚持以上率下，领导干部能够严于律己、率先垂范，带头学习维护D章，遵守政治纪律、...