关于开展基层组织建设年活动的实施方案VIP专享VIP免费

关于开展基层组织建设年活动的实施方案中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层党组织建设的重要机遇。为进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，全面提升基层党建工作水平，根据《关于印发的通知》要求，结合单位实际，制定如下实施方案。一、总体要求基层组织建设年要紧紧围绕“创先争优促发展，打造一流立新功”这一主题，突出强组织、增活力这一目标，全面落实党委提出的基层党建工作各项任务，联系单位改革发展稳定中心工作和党组织、党员队伍现状，以基层党支部建设为重点，着力解决基层党组织建设中存在的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善基层党组织建设体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。基层组织建设年要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。“抓落实”，就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署落实到实处，把局党委关于加强和改进党建工作的具体要求落实到实处，把已有成功经验全面推广。“全覆盖”，就是一抓到底，抓到支部，让每个支部都积极行动起来，让每名党员都自觉参与进来。“求实效”，就是结合单位实际扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。“受欢迎”，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成1群众满意工程。二、目标要求开展基层组织建设年，要着眼于提高基层组织建设的整体科学化水平，努力实现“五个提升”目标：（一）基层党组织战斗力进一步提升。按照“示范、优秀、良好、达标、不达标”五个层级，进一步深化党支部“分级争第1页共7页创”工作，力争年内党支部达标率达到100%，50%的党支部达到“良好”层级，30%的党支部达到“优秀”层级，“示范”党支部的比例达到10%，党组织的战斗堡垒作用更加坚强有力。（二）基层党组织书记素质进一步提升。通过岗位交流、交叉任职、配备见习党支部书记等措施，拓宽基层党组织书记选任渠道。以基层党支部书记拉力赛、基层党支部书记三年轮训和党建思想政治工作方法研讨班等为契机，加强党支部书记科学决策、管理创新、哲学素养和抓班子带队伍等方面的能力提升。年内组织30名基层党支部书记参加层面的各类培训班。加大党支部书记培训力度，采用角色扮演、现场模拟等形式，并积极探索课题式培训实施方法，修订完善党支部书记考核办法，加大考核力度，全面提升党支部书记的责任意识和履职尽责能力。（三）党员队伍生机活力进一步提升。坚持发展党员向生产和工作一线、空白班组、艰苦岗位、生产经营骨干“四个倾斜”，严格落实发展党员程序，通过实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员质量进一步提高。深化推进“双亮工程”，亮身份、亮承诺，党员党性观念和党员意识进一步增强。（四）基层基础保障水平进一步提升。以完善年龄、文化、专业和能力结构为重点，加强党务工作人员培养储备，有计划地安排党务工作人员与经营管理人员轮岗交流，不断深化岗位实践锻炼，努力培育纪律严明、作风过硬、堪当重任的党务工作者队伍。加大基层党组织建设投入，改善党员活动场所建设，进一步提高党建工作信息化、标准化水平。（五）基层党建制度化水平进一步提升。“三会一课”、民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员、党员“三先”、基层支委会议事等制度得到有效贯彻落实。围绕“融入中心干工作、深入人心起作用”，抓好党建工作与思想文化工作的统筹协调运行，完善基层党建工作量化考核体系，基层党建工作制度机制进一步健全。三、组织领导为推进基层组织建设年活动的实施，成立基层组织建设年第2页共7页活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党委组织科，李文华同志兼任办公室主任，协调和指导日常工作开展。四、方法步骤为稳步推进基层组织建设年活动，分四个步骤组织实施。各级党组织要按照党委的要求，制定计划、分步推进、有序开展基层组...