经信委作风效能指导方案为进一步加强机关效能建设，更好地推进全市科学发展、全面转型、率先崛起、富民强市大业，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发的通知》（芜市办[2011]35号）精神，决定在经信委机关和市墙散办开展以“改进作风、优化环境”为主题的效能建设活动。具体活动实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作部署，以增强机关和党员干部服务科学发展能力为总要求，突出效能建设，健全制度机制，严格考核奖惩，规范行政行为，完善运行方式，进一步提升机关服务基层、服务群众、服务企业的能力和水平，为实现我市经济社会更好更快发展，建设创新、优美、和谐、幸福新创造良好的环境。二、工作目标机关权责更明晰、行为更规范、运转更协调、信息更公开，工作效率进一步提高；机关工作人员为民服务、求真务实、依法行政的观念显著增强，工作作风进一步改进，服务机制进一步完善，服务能力进一步增强，服务水平进一步提升，人民群众对机关和机关干部的满意度进一步提高。三、组织领导成立市经信委机关效能建设领导小组，负责活动的组织、协调和指导。委主要领导任组长，委领导班子成员为副组长，主要领导是效能建设的第一责任人，班子成员、机关各科室负责人和市墙散办负责人要把推进效能建设与分管工作、本科室、本单位工作有机结合起来，一级抓一级，层层抓落实。领导小组下设办公室（以下简称“委效能办”），委效能办设在委纪委（监察室），负责日常工作。四、工作要求（一）着力解决少数机关干部发展意识不强、干事创业激情不高、工作作风不实等突出问题，切实增强发展意识、责任意识、忧患意识、机遇意识，牢固树立正确的事业观、工作观、第1页共5页政绩观。（二）着力解决少数机关职权不清、运转不灵，推诿扯皮、执行“梗阻”等突出问题，促进机关进一步转变职能，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，完善机关运作方式，实现机关工作提速。（三）着力解决少数机关干部服务意识淡薄、服务能力不强、服务水平不高等突出问题，完善服务机制，创新服务流程，改进服务方式，提高服务质量，让人民群众、企业和投资者满意。（四）着力解决效能建设制度不落实，绩效评价不准确、责任追究不严格等突出问题，建立健全效能建设制度体系，增强效能建设制度的执行力，建立科学的效能建设评价体系和严格的责任追究体系。五、方法步骤活动从2011年9月下旬起到2012年12月止，分为四个阶段：第一阶段：宣传发动（2011年9月下旬-11月底）1、制定方案。委机关效能建设领导小组制定方案，明确目标任务、工作进度和要求。2、动员部署。召开机关和市墙散办全体同志会议，进行动员部署，各科室、市墙散办认真贯彻，层层落实。3、专题教育。开展“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”主题教育活动。认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、省委省政府负责同志关于深入推进机关效能建设的讲话、省委省政府有关文件、市第九次党代会精神、市委市政府负责同志在机关效能建设动员大会上的讲话，进一步提高机关干部机关效能建设重要性和必要性的认识，切实增强效能意识、责任意识、公仆意识、服务意识。4、集中宣传。充分利用经信委网站和宣传栏对委机关效能建设活动情况进行宣传报道。公布监督举报电话号码3837129，受理群众举报和投诉。第二阶段：对照检查（2011年12月初-2012年5月底）1、组织评议考核。一是开展“企业评议机关作风行风”活第2页共5页动。按照工作职能、服务范围，对机关作风和行风开展评议，评议内容包括政务公开、依法行政、廉政建设、效能建设等；行风建设内容包括服务态度、服务质量、服务环境、廉洁从业等；评议结果向社会公布。二是开展“民主评议科长”活动。对具有行政审批、执纪执法、行政管理服务职能以及与群众密切联系的科室、市墙散办主要负责同志履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、服务态度、勤政廉政等情况进行民主评议。三是通报效能建设中存在的问题。对评议考核、明察暗访、投诉受理、行政复议、行政诉讼、电子监...
