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滨海中学岗位设置实施方案VIP免费

滨海中学岗位设置实施方案_第1页
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滨海中学岗位设置实施方案依据《XX省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见》的通知,结合XX县区教育系统和我校实际情况,参照2011年学校岗位设置实施方案,特制订2014年滨海中学、西苑中学岗位设置实施方案:一、工作机构学校成立岗位设置领导小组、工作小组、仲裁小组和办公室领导小组组长:z副组长:z成员:z工作小组:高中组组长:z副组长:z成员:高中部门主任初中组组长:z副组长:z成员:初中各部门主任仲裁小组组长:z成员:z办公室:z二、实施方案:根据职龄、教龄、工龄、是否为一线教师、班主任工作年限(任现职以来)、名师评比等指标顺序依次排名设岗。具体办法:根据职龄年限排序;职龄同等条件下参照教龄年限排序;上述指标相同的,参照工作年限排序;如上述指标相同,按照一线教师在前,教辅人员在后排序;如上述指标相同,参照班主任工作年限(任现职以来);如上述指标相同,参照名师评比等情况排名。根据排序情况按照各级设岗人数设置岗位。各级岗位最终结果以区人社局批准为准。三、未尽事宜由岗位设置领导小组讨论商定。四、本方案由2016年11月3日学校党政工会议讨论通过后实施。第1页共1页

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