街机关支部创先争优活动方案根据区委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》部署，结合《***街关于在党的基层组织和党员中开展创先争优活动的实施方案》实际，制定此实施方案：一、争创目标机关支部创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为争创目标。创建先进基层党组织，努力做到“五个好”。一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，建设学习型党组织成效明显；团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍结构合理、素质优良，党员有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。争当优秀共产党员，努力做到“五个带头”。一是带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习新知识、新技能、新技术，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实肯干，开拓创新、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极践行全心全意为人民服务宗旨，主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律特别是中央、市委和区委关于反腐倡廉的各项规定，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。二、参加对象第1页共15页机关支部全体党员三、活动主题和载体活动主题：增强素质、创新服务、推进发展活动载体：工作创一流、服务创一流、业绩创一流，争当服务发展的排头兵四、组织实施（一）宣传发动（2010年5月上旬）。分别召开班子成员会、党员大会、机关职工会，广泛宣传开展创先争优活动的目的意义，积极教育引导机关党员干部参与到创先争优活动中来（二）调查摸底（2010年5月中旬-6月上旬）。采取走访、座谈、发放调查表等多种方式，广泛征求党内外群众对党政领导干部和党员干部的意见。同时，领导干部和党员干部个人要分别进行自我剖析，找差距、找不足、找原因。通过调查摸底，找准个人存在问题和不足。（三）收集统计（2010年6月中旬）。在调查摸底的基础上，“创先争优”领导小组针对存在的问题进行梳理、归类，提出整改措施。（四）集中争创（2010年6月-2011年7月）围绕活动主题和载体，建立健全六项机制、扎实开展“六项活动”：六项机制：1、建立健全思想引领机制，坚持周四理论学习日制度，通过“领导授课、小组讨论”形式，不断提高机关干部从宏观角度看事物、从大局广度统筹工作、从政治高度执行党和政府决策的能力和素养。完善领导谈心谈话制度，及时了解干部思想动态，引导干部进一步增强事业心、责任感和使命感，把精力集中在为***大建设、大发展、为民服务、尽责做好本职工作上。2、建立健全岗位责任制。梳理完善各科室岗位职责，对现有人员进行优化组合，优化内部业务流程，构建责权明确、精干高效的管理体系。完善调整领导分工，实行一级对一级负责、一级对一级担责的层级负责制。3、建立健全考核评价机制。不断完善以工作业绩和服务居第2页共15页民群众满意度为重点的绩效考核体系，将干部年度考核、绩效目标考核、民主评议等有机结合，对考核结果进行量化管理。实行未位淘汰制，对排名的科室负责人实行诫免谈话、岗位调整和职务调整。不断强化考评结果运用。4、建立健全行为督导机制。加强督查、监督，注重对机关干部的行为引导。成立督查组，对机关干部日常值班、在岗情况进行定期、不定期抽查。严肃机关工作纪律，建立抽查和明察暗访定期通报制度，坚决杜绝迟到早退、外出不按规定请假、擅自脱岗、上网聊天、玩游戏、炒股票等现象。切实关心爱护干部，帮助解决干部实际困难和问题，为干部成长进...
