安监局廉政风险工作方案VIP专享VIP免费

安监局廉政风险工作方案为扎实推进廉政风险防控工作，按照全县廉政风险防控工作培训会议的统一部署和要求，依照《县加强廉政风险防控工作实施方案》的总体安排，结合安监局工作实际，经研究，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，立足“早防范、早发现、早查处、早纠正”原则，以增强党员干部抵御风险能力为基本要求，以建立能够提前发现、有效预防、及时化解廉政风险的长效工作机制为目标，运用教育、制度、监督等有效措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制和监督网络，最大限度地降低腐败发生的风险，提高党员干部廉政风险防范意识，有效遏制和减少腐败现象的发生，为实现“三个率先”、建设美好提供有效服务和有力保证。二、基本原则坚持以人为本、注重预防，推进反腐倡廉关口前移；坚持突出重点、全面覆盖，以点带面，推进廉政风险防控工作不断深入；坚持务求实效、长效管理，一切从实际出发，实现廉政风险防控工作常态化、长效化。三、实施范围严格执行党风廉政责任制。局长丁立新同志要认真履行第一责任人的职责，亲自抓；副局长岳德志同志，作为分管负责人，具体抓，班子成员按照“一岗双责”的工作要求，齐抓共管，各个科室共同参与。廉政风险防范管理工作实施范围主要为局机关具有行政决策、行政审批、行政执法、人、财、物管理以及具有自由裁量权、业务处置权的岗位，全员参与。四、目标任务一是建立廉政风险防范机制。各股、室、队对现行实施的行政审批权和行政处罚权全部纳入廉政风险点查找范围，找出第1页共7页每一项行政权力在运行过程中可能产生腐败的风险点，逐项研究分析可能产生腐败的环节和机率；根据风险程度，确定风险等级，对每项行政权力制作运行流程图；通过采取签订廉政承诺书、警示教育、风险提示、廉政谈话等多种形式，对廉政风险等级高的行政权力进行预警。二是建立廉政风险监控机制。加强权力运行过程中的廉政风险信息的收集、分析和处理工作，对廉政风险按不同等级分别由单位主要领导、分管领导、股室领导直接管理和负责，推行权力运行公开透明。三是建立廉政风险处置机制，落实责任追究。运用谈话、警示诫勉、责令纠错等制度，对苗头性、倾向性问题及时纠正处理。对于权力运行过程中发现的违法、违纪、违规问题，依据权力运行流程图实行责任倒查，并视情节追究相关人员的责任。五、工作步骤（一）成立组织，广泛宣传（2012年6月4日-6月10日）。成立安监局廉政风险防控工作领导小组，抽调专人办公，及时召开局机关干部职工动员会，成立组织机构，制订廉政风险防控工作方案，全面启动廉政风险防控工作。重点组织学习中纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的指导意见〉的通知》和《中共省委、省人民政府关于加强廉政风险防控的意见》XX县区委《中共县委办、县政府办关于印发的通知》（蒙办〔2012〕42号）、《廉洁从政若干准则》等文件精神，组织到试点单位现场观摩学习，统一思想，深化认识，切实增强做好岗位廉政风险防控管理工作的自觉性和主动性。（二）依法清权确权（2012年6月11日至7月10日）依据法律法规及“三定”方案，按照“职权法定、权责一致”的要求，对各种权力事项进行全面清理、逐项确认，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。按照“程序法定、流程简便”的要求，优化运行流程，明确每一项职权的办理主体、条件、程序、期限和监督渠道等内容，绘制“权力运行流程图”。经集体研究确定的“职权目录”、“权力运行流程图”，报县法制办、编办和公开办审核备案，并在单位内部公开栏和第2页共7页开设的网页上组织公示，征求意见，充分发挥群众监督作用，及时查漏补缺，实事求是，防止避重就轻、避实就虚等情况发生。（三）排查廉政风险点，评定风险等级（2012年7月11日-8月10日）1、明确岗位风险排查人和责任人。分管领导为单位风险排查负责人，负责全面排查工作。科室负责人为本科室岗位排查负责人，对本科室风险排查负责。各岗位排查人为该岗位排查负责...