产销衔接工作(方案)第一篇:产销衔接工作(方案)产销衔接工作(方案)生产系统与营销中心的对接工作主要体现在三个方面
合同评审前、评审中、评审后
如何实现柔性对接掌握生产的主动权也是摆在生产管理系统的一大课题
目前集团管控下,产销对接更多表现在合同正式签定后的合同评审过程中,相对于生产系统来讲更多的是被动式应战,如果把每一份合同比做一场战斗的话,每次打的是遭遇战而不是伏击战
工作从一开始就处于被动状态,从集团管控下的产销对接角度来说,缺乏战略性思维,更多的是战术性的或仓促应战,还没有形成一套行之有效的战略思维方式和有的放失的对接方法
现在,我们反思目前的工作状态和实际效果,我们认为有必要从以下三个方面找好切入点
一、合同评审前(—)目前状况在这方面可以说是生产中心工作比较薄弱的地方,主要体现在以下几点:1
一般情况下,销售合同正式签定后,在进入合同评审或crm程序运行时,生产中心才开始关注此合同,在此之前,生产中心对此合同基本不掌握或不了解
和营销中心沟通方式比较单一,而且,基本上都是局限在评审过程中
不了解营销中心整个市场动态,重点产品的市场需求信息及同行业新工艺的改进
知己知彼是工作成功法宝,而我们还远没有做到对子企业、制造部、生产过程的细节,心中无数,对同行业先进管理理念和管理手段知之甚少
(二)引起后果1
必要的生产前准备工作无法及时到位,或生产前准备工作根本是一项空白
由于生产前准备工作不充分,相应加长生产周期和阻碍均衡生产,加大人、财、物的投入力度,加大生产成本
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产品质量把控会出现一些问题,造成生产成本和销售成本增加
由于准备工作不足,使有限资金不能完全用在刀刃上,加大了库存储备资金占用
(三)措施1
建立生产中心和营销中心的沟通平台(1)建立产销每月1次以上的市场介绍会(或座谈会)由营销中心汇总收集相关信息进行情况介绍参加人