成功演说的五步法项目经理成功汇报“七步法”作为项目经理,你最怕什么
无法按期交付
客户变幻莫测的需求
捉襟见肘的资金
对于很多资深项目经理其实这些问题都不是问题,而往往最令他们头痛的是各种汇报
很多时候,一次项目汇报就相当于一个单独的小项目一样
会议准备、人员协调、会场安排,事事操心
好不容易到了汇报那天,又要防止各种意外
原本就觉得准备的不够充分,突然面对这么多领导和客户,紧张和忐忑像一对幽灵一样难以摆脱
整个过程虽然时间不长,却极耗精力
其实,不仅是项目经理,对于很多朋友而言,当众汇报都像一道难以逾越的坎
在我自己的职业生涯中,也是经历了很多年的历练,才逐渐克服了当众汇报带来的焦虑和压力
而我们的压力来自哪里呢
从心理学角度说,人的压力往往来源于未知和变化导致的焦虑
因此,把一次汇报按照某种有条不紊的方式和步骤准备和策划,将会有效降低我们内心的焦虑,减少未知,就像做一件自己早已熟悉的事情一样
汇报准备七步法确认参会人确认将有哪些人参会不仅是组织汇报的需要,也是准备汇报内容的关键
在之前写的关于如何编制汇报用ppt的文章中(详见我的个人微信公众号engineeringpm),也提到过很多次
“参会人”是造成汇报焦虑的最重要因素
相信很多朋友都有这种经验
一方面,当参会人的规格越高,越正式就意味着需要越精细的准备;另一方面,当不明确参会人时,汇报内容和形式的设计将会有极大的盲目性
项目汇报并非总是大而全的,听众的需求和项目经理本身的诉求都需要兼顾
就像拍电影一样,导演通过对原著重新筛选和展示,在满足观众的需求,也要表达自己的态度和观点
提醒和确认对于很多例行的汇报或由项目主动发起的汇报,项目经理需要在会议之前就让主要参会人了解会议的主要内容和目标
当我们需要组织支持和决策时,这一步由其重要
没有人会对和自己无关的会议保持兴趣或设定优先
预先提醒参会人,让会议进入