党政干部督导考评指导方案VIP免费

党政干部督导考评指导方案为贯彻落实省委组织部、省政府教育督导团、省教育厅《关于开展县（市、区）党政领导干部2012年度教育工作督导考核的通知》文件精神，切实做好我县党政领导干部2012年度教育工作督导考核自评工作，特制订如下实施方案：一、指导思想以党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，实施科教XX县区战略，进一步推动全县教育的改革与发展，确保教育公平，实现教育均衡发展，促进我县经济繁荣和社会进步。二、对象和内容对象：县党政主要领导和分管领导；主要内容：教育事业发展，师资队伍建设，经费投入与管理、组织和领导等（具体见《县党政领导干部2012年度教育工作督导考核量化表》简称考核量化表）。三、组织领导为了切实加强组织领导，顺利有序地开展此项工作，成立县党政领导干部教育工作督导考核自评领导小组，领导组下设办公室，具体承办督导考核相关工作（名单另发）。四、工作程序及时间安排1、成立县党政领导干部教育督导考核自评工作领导组，组织学习相关文件，召开相关会议（4月上旬）。2、制定工作方案、任务分解（4月12日）。3、收集整理资料，建立健全档案资料（4月15日前）。4、如实逐项自评、填写《考核量化表》和《市复查表》，撰写自评报告（4月18日前完成）。5、县自评工作领导组讨论评议自评工作报告、根据相关资料，按照客观公正的原则赋分（4月18日）。6、4月20日自评工作报告、《考核量化表》上报市教育工作督导考核领导组。7、5月上、中旬迎接市督导考核专家组考核和省考核专家组的抽查。第1页共3页五、具体分工此次督导考核的重点是。教育事业发展、师资队伍建设、经费投入与管理、组织和领导。财政局、人力资源和社会保障局、教育局要主动承担各自任务，其他有关单位要积极配合，提供相应资料。1、以教育局为主，县两办配合，提供《省县（市、区）党政领导干部2012年度教育工作督导考核量化表》a1教育事业发展的相关资料。责任单位：两办、教育局责任人：2、以教育局为主，人力资源和社会保障局配合准备，提供《省县（市、区）党政领导干部2012年度教育工作督导考核量化表》a2师资队伍建设的相关材料。责任单位：教育局、人力资源和社会保障局责任人：3、以财政局为主，教育局配合，认真准备《省县（市、区）党政领导干部2012年度教育工作督导考核量化表》a3中的相关数据，并提供相应的佐证材料。责任单位：财政局、教育局责任人：4、统计局提供09年县国民经济和社会发展统计公报两份。责任单位：统计局责任人：5、地税局、国税局提供2012年城市教育附加、地方教育附加费征收情况统计表责任单位：地税局、国税局责任人：6、县人力资源和社会保障局准备就业和再就业培训资料，农委、科技局落实“阳光工程”等劳动力转移培训和农村科技培训等相关资料。责任单位：人力资源和社会保障局、农委、科技局责任人：第2页共3页7、以县委办、政府办为主，人力资源和社会保障局、教育局（督导室）配合准备，提供《省县（市、区）党政领导干部2012年度教育工作专项督导量化考核表》a4组织与领导的相关材料。责任单位：两办、人力资源和社会保障局、教育局责任人：8、县委办、政府办撰写自评报告及相关文件、会议记录、纪要。责任单位：县委办、政府办责任人：六、工作要求1、各成员单位要高度重视这次督导考核工作，做好宣传发动工作，学习、领会相关文件精神，精心组织，积极配合，认真搞好我县自评工作，以实实在在的工作业绩迎接市级复查和省级抽查考核。2、办公室各成员单位要明确各自工作职责，严格按照规定的时间，高质量地完成各自的工作任务（内容见《县党政领导干部2012年度教育工作督导考核自评任务分解表》）。3、各成员单位要坚持实事求是的原则，准时、真实地按照各负责的考核指标内容提供相关的有效材料。4、材料要理出清单、列出目录、打好建议分（自评分），对取得的主要成绩、经验，存在的问题及对策等三个方面撰写书面材料，于4月15日前交考核领导小组办公室（电子版）。第3页共3页