宝泉乡卫生院廉政风险防控机制建设工作方案[1]15篇VIP专享VIP免费

宝泉乡卫生院廉政风险防控机制建设工作方案[1]15篇第一篇：宝泉乡卫生院廉政风险防控机制建设工作方案[1]1宝泉乡卫生院廉政风险防控机制建设工作方案为认真贯彻落实中共XX县区纪委《关于开展廉政防控机制建设实施意见》（三纪发【2011】19号）文件精神，拓展从源头上防治腐败工作领域，完善廉政预警和内控防范机制，结合我院工作实际，特制定我院廉政风险防控实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以开展腐败风险排查为基础，以加强制度建设为重点，以规范权力运行为核心，积极探索对医院工作中要害部位、关键环节和医院领导班子进行超前预警、防范、治理的有效途径和方式，努力营造有利于党员干部干事创业、有利于帮助干部不犯错误或少犯错误、有利于推进医疗事业又好又快发展的良好环境，为医院腐败风险预警防控提供有力保证。二、工作目标通过建立腐败风险防控机制，确保我院拥有一支政治坚定，作风过硬，纪律严明，业务精通的党员干部队伍；实现工作依法透明运行，基本建立腐败风险预警防控体系。三、工作原则（一）坚持以人为本的原则。开展查找腐败风险点是为了减少和避免发生违法违纪案件，出发点和落脚点都是为了保护干部，做到人人查找、全方位、无缝隙地进行防护和预警。最大限度地降低廉政风险，确保对苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正、使其成为党员干部构建清正廉洁，有效预防腐败的“防护网”。（二）突出重点的原则。查找腐败风险点要与各项工作职能、工作任务、工作职责结合起来，重大事项目、大额度资金第1页共15页管理使用等为重点。（三）坚持实事求是的原则。对容易发生问题的薄弱环节，重要部位和重点岗位，本着实事求是的原则认真查找问题，细化管理，拟定具有针对性的防范措施和管理制度。（四）坚持自觉接受社会各界监督的原则。牢固树立为患者服务的理念，进一步推行党务、院务公开，增强监控廉政风险点的透明度，增强接受社会各界监督的自觉性。四、工作内容和时间安排（一）动员部署（2011年10月）1、成立机构。成立由院长宋正军同志任组长，孙丁、许小红任副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由张碧波同志兼任，负责我院廉政风险防控机制建设日常工作。2、制定方案。由我院廉政风险防控机制建设领导小组办公室制定工作方案，保证此项工作有序开展。3、宣传动员。2011年10月23日下午，组织全院干部职工召开动员大会，对相关工作进行安排部署。通过动员会，宣传廉政风险防控机制建设工作，使全院干部职工充分认识开展廉政风险防范工作的重大意义，提高参与廉政风险防控机制建设工作的积极性和主动性。（二）查找分析（2011年11月至2012年1月）1、梳理权力清单。医院对行政权力进行全面梳理、逐项规范（11月15日前完成确认权力清单，找准风险源头，12月底前完成制定工作流程，明晰岗位职责）。第一，清理的范围。清理的主体对象是医院领导班子及各科室的权力。第二，清理的重点。清理的重点内容是医药采购、基建工程、人员录用、干部任免、财务管理及行政审批、执法监督、新农合报销等涉及人、物和群众利益的科室、部门权力。要通过清权，列出权力清单。第三，权力运行流程图。对每项权力，凡法律法规有明确规定程序的，依照法定程序制作；法律法规没有明确规定的，依照工作程序逐项标明具体承办岗位、职责要求、前置条件、第2页共15页必备资料、行政相对人的权利、投诉举报途径等，形成工作流程。流程图要简单明了，既要做到内部运作科学、合理，又要方便患者和群众知情办事。2、查找廉政风险点第一，对照工作流程图，明确各科室、各岗位相应职责，认真查找和相互查找岗位风险点。第二，互帮互查，重点排查。在自己查找风险点的基础上，召开帮查风险点座谈会，采取上级点、群众帮、领导提、集中评、组织审等形式，紧紧围绕本科室、本岗位的职能职责特点，盯住容易发生问题，诱发腐败的重点环节，重点岗位、重点人员进行认真排查。对每一个风险点进行分析，通过分析风险内容、表现形式和排查出的风险产生的后果，使广大干部对本岗位的工作职责、岗位责任和腐败风险有一个清醒的认识。（...