山东新建业集团有限公司《职工职业规范手册》（征求意见稿）董事长致辞···············································2第一章公司简介………………………………………………………………………3第一条公司文化…………………………………………………………………5第二条公司主营业务………………………………………………………6第三条公司作息时间……………………………………………………………6第四条公司打卡制度……………………………………………………………6第五条公司联系方式……………………………………………………………7第二章公司人力资源管理制度………………………………………………………7第一条公司招聘。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7第二条员工试用协议……………………………………………………………10第三条已录用员工办理入职手续………………………………………………11第四条员工报到程序及入职……………………………………………………11第五条公司服务守则及行为准则………………………………………………12第六条工作纪律…………………………………………………………………12第七条考勤制度…………………………………………………………………14第八条绩效考核…………………………………………………………………15第九条薪酬管理…………………………………………………………………17第十条福利………………………………………………………………………18第十一条荣誉与奖惩………………………………………………………………18第十二条员工辞职与辞退…………………………………………………………21第三章公司财务管理制度…………………………………………………。。。。。。。21第一条第二条出差补贴报销制度………………………………………………………23第三条员工探亲路费的规定……………………………………………………24第四条财务部门对备用金和预付款项的管理和监督…………………………24第六条借用公司物品……………………………………………………………25第四章公司员工激励制度…………………………………………………………26第五章创品牌物业管理投诉制度……………………………………………………26第六章公司项目招标制度………………………………………………………………26第七章公司车辆管理制度……………………………………………………………27第八章公司招待费管理费管理制度……………………………………………………27第九章集团公司对下属企业管理制度…………………………………………………28第2页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共34页第十章学习型企业的规定…………………………………………………………29第十一章办公用品管理制度………………………………………………………………29第十二章附加说明…………………………………………………………30董事长致辞各位同事：企业经营，获得利润，是企业生存发展的生命线。管理，是企业组织正常健康运营的保证。经营和管理，两手都要抓，两手都要硬。我们致力于建设阳光透明的企业体制，坚持规范，诚信，进取的经营之道，致力于成为本地区及山东省内知名的地产，旅游行业领跑者的企业愿景，鼓舞着新建业人不断超越自我，提升自己超越社会及客户的期望，永怀理想与激情，坚守高尚的职业道德与情操，这是我们每个新建业人都应该具备的职业人格。一切热情投入，出色完成本职工作的人，是集团最宝贵的资源，任何员工的失足与堕落，会给公司造成巨大损失，对其个人及家庭也是很大的不幸。遵守职工职业规范手册，是员工对自身负责任的表现，也是对自己最大的保护。新建业所有员工，无一例外受到准则的约束。不遵守准则被视为失职行为。应此可能被公司解除劳动关系，所有员工每年都须接受准则的培训，并须在日常工作中时刻牢记和遵守准则的规定，每个经理除了以更高的标准履行准...
