安监局效能提升指导方案为认真贯彻落实市政府《关于推动政府工作全面加速提升增效的实施意见》，全面改进干部工作作风，加强机关作风和效能建设，提高工作效率，确保完成上级安排的各项目标任务，更好的服务群众、服务社会、服务发展，进一步推进我市安全监管水平再提升，为加快跨越发展、绿色崛起、富民强市提供良好的安全发展环境，现结合我局工作，特制定机关作风和效能建设提速增效活动实施方案：一、充分认识开展机关作风和效能建设提速增效活动的重大意义近年来，我局高度重视机关作风和效能建设工作，干部作风、工作效率都有了明显改善和提高。但还存在一些不容忽视的问题，个别干部身上还或多或少地存在“庸、懒、散”等不良现象和问题，如，工作责任心不强、精神状态不挂、工作积极性不高的问题；工作散漫、缺乏责任意识、紧迫意识的问题；对上级做出的决策和部署贯彻落实不到位的问题；工作浮在面上、不深入基层、做表面文章的问题。这些不良问题，必须引起高度重视，坚决予以纠正。今年是我局安全生产监管水平再提升关键之年，我们要以更加扎实的作风、更加高昂的干劲、高效率、高质量、高水平、高服务、高标准地推动安全生产监管各项工作，自觉把精神状态、工作状态融入到各自的工作中，自觉服务大局，自觉改进作风、自觉提高工作效率。二、指导思想以党的十八大精神为指导，按照市十三次党代会和第十七届人代会第一次会议确立的发展思路，深入落实科学发展观，全面落实市政府第一次全体（扩大）会议精神，以“建设效能型机关、服务型机关”为目标，以“改进工作作风、促进干事创业、推动跨越发展”为主线，切实解决我局机关作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，以创新机制为基础，强化行政效能制度建设；以监督检查为手段，推动提速增效活动迅速展开；以绩效考核与行政问责相结合为重点，进一步完善行第1页共4页政绩效考核体制，提高全局的执行力和服务水平。做到解放思想求变革，提高效能求变化，转变作风求创新，真抓实干求突破，为我市经济社会发展提供和谐稳定的安全发展环境。三、总体目标（一）行政行为更加规范，“庸、懒、散”现象明显得到遏制，不作为、慢作为、滥作为等行为和现象得到有效纠正；（二）行政效率明显提高，办事程序进一步简化和规范，“中梗阻”问题得到有效解决；（三）行政服务意识明显，“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象得到根本改正；（四）机关干部行政素质明显提高，在履行职责和改革创新上有所突破。四、活动目标（一）解放思想求变革。我们要不断的解放思想武装头脑，大兴学习之风。在工作中要有“四股劲。一是拼劲。一定要有千辛万苦、千方百计的精神，做工作上的“拼命三郎”。二是闯劲。要善于用灵活的办法、创新的思路、创造地解决和处理工作中遇到的各项问题。三是韧劲。对看准的事情，要坚持连续抓、经常抓、持之以恒，一抓到底。四是狠劲。工作上要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的、碰硬的，提高工作落实的执行力。（二）提高效能求变化。规范权力运行，人人讲效能，处处抓效能，事事创效能。抓任务落实。在制定和落实目标任务时，要有新的目标追求、争取新的突破，狠抓措施落实、责任落实。各项工作都要层层建立和完善责任制，做到一级抓一级，一级带一级，使人人有担子，个个有事干。要在抓落实中解决消极服务、被动服务和滞后服务问题。进一步加强行政效能监督检查，保证政令畅通。一是加强督促检查力度，对全年各科室重点工作、特别是服务项目建设工作完成情况开展专项效能监察；二是规范权力运行，通过调查问卷、走访等方式，对公共权力的实行情况进行全方位效能监察；三是健全行政效能投诉受理机制，设立举报电话，并在我局网页上公布，拓宽投诉渠道，认真受理群众投诉举报。要切实加强党风廉政和反腐败第2页共4页建设，本着有责必问、有错必纠的原则，凡在本次“行政效能大提速”活动中违反规定不履行或不正确履行职责的，都要追究具体人员的责任。对于在工作中由于执行不力、效能低下等行为和在行政执法中滥用职权，出现“吃、拿、卡、要”等权力寻租行为，以及在行政审批过程中出现“...
