本行“三排一降”教育实施方案深化“三排一降”岗位廉政风险教育实施方案为进一步加强岗位廉政风险教育，切实提高反腐倡廉教育的针对性和有效性，根据市纪委统一部署，结合我行实际，特制定深化“三排一降”岗位廉政风险教育实施方案如下：一、指导思想以党的十八大、中纪委三次全会和《中共中央关于建立健全惩治和防腐败体系2013—2017年工作规划》精神为指导，进一步强化管理人员岗位廉政风险教育。以理想信念教育、党纪法规教育、典型案例警示教育、岗位风险教育为主要内容的“四位一体”教育方式方法，探索建立党员干部不想腐的新型教育模式，进一步完善反腐倡廉教育体系，切实提升党风廉政教育的综合效果，让每个党员干部牢固树立正确的社会主义核心价值观，营造正气上升、浊气下降、正能量迸发的良好氛围。二、工作目标通过深化“三排一降”岗位廉政风险教育活动，促进教育对象从整体走向分类，教育内容从抽象走向具体，教育方法从被动走向互动，教育体系从零散走向系统，逐步建立科学高效的岗位廉政风险教育模式，进一步提升管理人员履职风险意识和拒腐防变能力，自我防范和约束能力，为建设为民务实清廉高尚的管理队伍提供保障。三、教育对象中心经理以上管理人员四、主要内容1、排险点。全行管理人员联系可能产生廉政风险的主客观原因，通过自己查、领导点、群众提、同事帮、专家评、案例分析和党组织审定等途径，重点查找职业操守、权力行使和制度机制等方面存在的廉政风险。职业操守方面，重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固等可能造成行为失范的风险；权力行使方面，重点查找由于权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能造成决策失误、第1页共11页权力滥用的风险；制度机制方面，重点查找由于制度不健全、执行力不强、监管机制不完善，可能导致权力失控的风险。根据工作岗位内容和职责、实际任职所属岗位情况、主要风险环节和易发生违纪违法问题，编制《XX县区公职人员岗位廉政风险教育履职险点排查表》（附件1）。2、排险种。根据排查出的履职风险点及易发违纪违法问题，对照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中华人民共和国刑法》及其他相关法纪规定，逐条列出可能触犯的党纪、政纪、法律及行业规定，编制《XX县区公职人员岗位廉政风险教育履职险种排查表》（附件2）。3、排险象。根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责。要根据具体岗位易触犯的违纪违法问题，查找与本人岗位相同或类似的真实案例，每个险种至少查找1起案例，每人查找案例总数不少于5起。每个案例具体分基本案例和判决情况两个部分。通过认真查找、仔细对照、深入剖析三个阶段，真正起到用身边人身边事警示教育自己的作用，并编制《XX县区公职人员岗位廉政风险教育履职险象排查表》（附件3）。4、降险情。对可能发生的腐败问题，通过预警提示、诫勉谈话等形式实施超前处臵；对因责任落实不到位、风险点查找不到位、防范措施不到位、权力监控不到位出现问题的，要严格责任追究。采取有效措施降低履职风险，主要包括三个方面：第一：作出说明或承诺。认真对照岗位风险点、法纪条文和所排查的类似案例，主动向本行纪委说明自身存在的问题；经过对照排查，无违纪违法及违反作风建设相关规定情形的，要向本行纪委签字背书作出承诺（纪委书记向行党委签字背书）。第二：深刻剖析典型案例。从牢固树立理想信念、强化党性党纪学习、始终恪守清廉作风、模范遵守党纪国法等方面深入剖析违纪违法典型案例，以案为鉴，深刻汲取教训。第三：回答一个问题。面对存在的岗位风险和已经发生的典型案例，作为第2页共11页一名管理人员，应采取何种措施降低履职风险。第二、第三两项形成不少于2000字的文字材料，其中降低履职风险措施部分不少于1000字。五、活动步骤（一）动员部署阶段（2014年9月）1、成立机构（2014年9月）。我行“三排一降”岗位廉政风险教育活动领导小组由行党委书记任组长，班子其他成员任副组长，各部队室负责人为成员。领导小组下...
