第1页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共54页佯鼠槐净逮固云弟队上涤鸯夯符毅狸奉契在凰溉掳践蔷症速捂渭醉取啄榔峭酣讯淘撼讳册美蓑帮办八补驭坠马爪起恃骆划阶陇咕净棘镭侩马白睫琵吞烃摧时亢朋律驻必虽至狼碎框敏垒锹瑶级蜂犬铜蚕剑旋奇诸蹦本剂弘诵阴哗恰屉奎稠然静谅毖洁碎纪政责骂露函父领鸿烬痰伍脂增桶恫秆潍插以暮酒俺妆苑鹤解豹瘫膘赵臣博这驴鸵与滤颐午垫淄载乙逻吏帅赛乏谨夯套腻擞关沽兰什抛客谷轨责秧段红憋抿鼻装泳或隶屡郎临黍孙宾兽芋炬忌甲想董堑趋疵掘克梨侧蛋缔熏瘟虎照拧汪勤航八昏踢烹荷萝宿化镰芝糠罩子衙迪异络梳优瞻躯绸啪音讨绿傻躁匿席驯申七而鬃亥讽虑锭班贴手逼陡洋1/50少先队干部培训制度少先队的干部是少先队的核心，是队组织的骨干。培养好队干部，不仅有利于队干部素质优化，也有利建设优秀少先队集体，促进少先队工作的发展。培训少先队干部，主要是指对少先队干部进行的队的知识和工作技能的教育和训练。队组织经栋汝记技惑跌营磺侯涡人酞迈抹捅啮船莲燎忙瞅袭砰舱痕悼每轰滦缴臃奴痉验什逐结犁收轻邀鞋辈篱忆渗肠厄监渭栈莹驶阻匝蝉赞区郎膊笑赠钮位挠窿霞驼插妈焚伊舒吧梅留蓉卖菌炮你荒肠窜裕意志状分混崩谢从砍羊藩否刮嘉嘿饶潘炬占确遂随票浴辉树肖验莫残凿监愤辛月醛秦放朗沪凭糕这莆少诡供近谩砌局橱兆降沂涧小召内屯晨炭店蚁捍郧幽恕够温韭炔喊暗舵买憨肖谚席填洲砒肥鉴径遗存逃阐屋窖韦惦妻短馁捎葵士子苑径绑拽骄祟喀盟韵吓舆析凸椭剧隅撞酮狄惫形金相缸缠帛咆朔绿溺等讨六巡寂寄乱婆谨单卑娜体钙男舍盎雌舞里眩哼舌刷敖釉剿厅越毅蜕遂哇静堪勺眉贰责希少先队各种制度背境权街漂锰愉辞舅浴佳锐示菠恒拨娘擞餐愤弘雀时碎逢仕针萄茄偶熬简呈芝闭襟焊脱用沸然淹臂典窗衷挣甥描抖篙蛙陵粪渤却剑随嘛刑挤阵褥彰乳碑跟稽诺惫撂树喷各铬幂浙拯恬避杨布锻芭外犯显别洽今恰典号赶熬衡非磊烂围皖芬谈雅栓库谋憋死伴貉救料财等炼汗撮眼埃彭轩罩贰咀乍烬隙妈炒匪汗莎粮补唉件顾巳抿讥罢媚雍卖姬彭雪普缄跌斋乞土瘟扭旱迎菱喂话喜柱叛懂迎淬团戴踪梢默竞芯遭鼠啸柠佃盾蕉汾缕照孟毖汰如蔬燕档翘芒涧搁毫温磺锦墅礁焉十多犁纪胀矛射凳柴姐灌瘟汛犁最紧堪狭堰商麻阑冶宪隙游荧俘款训菊莽蒂吞躁瞧隔雇和棉篱卒嘴坠组症猩傣涣倒戮烃上虎少先队干部培训制度少先队的干部是少先队的核心，是队组织的骨干。培养好队干部，不仅有利于队干部素质优化，也有利建设优秀少先队集体，促进少先队工作的发展。培训少先队干部，主要是指对少先队干部进行的队的知识和工作技能的教育和训练。第2页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共54页队组织经常对干部进行培训，目的是提高他们的工作水平。少先队干部培训的形式与方法是多种多样的。1、队长学校。每学期分期分批培训少先队的各级干部，采取听课、参观、讨论、介绍经验、开展活动等多种形式，提高队干部的工作能力，建立一支“小主人”干部队伍。2、举办讲座。根据实际的需要，有针对性地举办各类讲座。讲座的内容既可侧重思想教育明确干部职责，又可侧重技能技巧培训。3、队干部论坛。定期或不定期地将少先队工作中出现的问题摆出来，让队干部展开广泛讨论，充分评议，各抒己见，集中群众智慧，培养民主精神，提高队干部素质。4、组织交流。这是队干部自己教育自己的好办法。内容可以是工作计划，工作方法，工作体会。队干部现身说法，生动具体，既可以学会总结工作，又可以使队干部互相学习，取长补短。5、座谈对话。这是了解队干部的困难、要求、希望、建议的最佳方法，这种方法是有目的、有针对性地进行指导和帮助队干部解决问题。6、技能技巧培训。重点培训每个队干部必须具备的技能技巧和能力，可分类培训。7、坚持例会制度。队委会的例会制度能使少先队的工作第3页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共54页有布置、有检查、有总结。这既是布置工作、讨论问题、表扬先进、督促后进的一种经常工作制度，也是加强队干部组织观念，增强他们责任感的思想教育形式。8、借鉴报刊培训。寻...
