集中整治干部作风问题活动实施方案为认真贯彻省、市关于加强领导干部作风建设的有关精神,根据《**县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求,结合我局实际,现就2012年组织开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动,制定如下实施方案
一、工作目标:开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治,切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”,领导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题,促进全局干部队伍素质明显提高,干部作风明显改进,服务质量和服务效能明显提升,行政审批效率明显优化,推动我局开放型经济取得更大发展,为建设赤湖工业园做出更大贡献
二、整治范围和重点问题:集中整治的范围:局机关在职工作人员
集中整治的重点问题:落实县委《决定》明确的各项任务、措施和要求,开展“五治”等干部作风规章制度,切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题,严格做到“十个不准”:(一)工作作风上的“庸、懒、散”问题1、事业心、责任感不强,工作缺乏积极性、主动性
工作能力不强,业务不熟悉,政策执行不得力,工作落实不到位
工作标准不高,精神萎靡不振,得过且过,熬资历、等提拔
工作推诿扯皮,牢骚满腹、怨天尤人,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避
2、服务意识不强,服务态度差
该依法公开的信息不及时公开,接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢,甚至百般刁难,应告知事项不一次性告知,让人到处跑、反复跑
3、思想庸俗,不比工作比享乐,讲排场、比阔气,公务消费大手大脚、铺张浪费,违反规定配备和使用公务用车,豪华装修办公场所,热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐
(二)领导作风上的“假、浮、蛮”问题1、欺上瞒下,弄虚作假,报喜不报忧,虚报、瞒报统计数第1页共8页据,在发展指标上搞假数字、出假政绩
2、不从实际出发,不按规律办事,只顾眼前、不顾未来,甚至为