山西广电网络（集团）有限公司员工绩效考核管理制度北京新华信管理顾问有限公司目录员工绩效考核管理制度......................................................................................1第一章总则..............................................................................................................................1第二章组织和职责..................................................................................................................2第三章考核原则......................................................................................................................5第四章考核流程......................................................................................................................6第五章考核周期和内容...........................................................................................................9第六章考核量化办法............................................................................................................10第七章考核结果申诉............................................................................................................13第八章考核结果运用............................................................................................................14第九章例外事项考核............................................................................................................17第十章考核文档归档、保管和查阅.....................................................................................18第十一章附则........................................................................................................................19附表................................................................................................................................................20附表1－绩效考核指标..............................................................................................................20附表2－绩效考核标准..............................................................................................................21附表3－季度绩效考核结果量化表..........................................................................................22附表4－年度绩效考核结果量化表..........................................................................................23附表5－绩效考核申诉表..........................................................................................................25附表6－例外事项考核表..........................................................................................................26--第0页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第0页共30页员工绩效考核管理制度第一章总则第1条为提高员工的工作能力和工作绩效，提高各部门工作绩效，全面贯彻落实山西广电网络（集团）有限公司发展战略以及各项管理制度和工作计划，特制定本制度。第2条绩效考核是指在一定时期内，公司通过制定有效、客观的考核标准，对员工的工作绩效进行科学、动态地衡量和评定，并对绩效考核结果进行合理运用以激发员工的工作积极性和创造性，提高员工工作绩效的管理过程。第3条绩效考核是各级管理者的重要工作内容。管理者通过绩效考核可以客观了解下属的工作状况，在分析绩效考核结果的基础上有针对性地提出改进措施，进而提高本部门的工作效率。第4条绩效考核是人力资源管理的重要工作内容。通过实施绩效考核，人力资源部门可以准确评价员工工作绩效，为制定员工薪酬、人事任免等决策提供依据，还可以为公司人力资源规划和组织培训工作提供基础信...
