纪律作风整顿整改方案新闻网络中心自3月4日学院开展“思想、纪律、作风”整顿活动以来,组织科室人员按照活动的要求和安排,积极投入到这次活动中,4日下午进一步学习讨论了书记的动员报告精神,在认真学习的同时,围绕整顿的具体内容,对照科室平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想、纪律、作风三个方面存在的问题,对其成因进行了更深层次的剖析,以达到科室人员自我教育、自我提高、自我完善目的
一、查摆的问题及成因一是满足现状,争创一流的意识不强
满足于过去已取得的一些成绩,在如何围绕推进我院和谐、稳定、发展总战略上,抢抓工作机遇的意识不强,缺乏争创一流的勇气和敢闯敢拼的干劲
二是理论学习时间少,主动服务意识不高
往往以近期业务任务比较重为理由,没有主动抽出更多时间静下心来组织科室人员学习,只是按部就班地组织职工参加学院组织的学习活动
特别是对政治理论的学习重视程度不够
三是工作纪律要求不够严格
由于上下班考勤都是学院统一管理,放松了对科室人员纪律考勤,致使个别职工偶有迟到、早退现象
四是工作落实多,主动超前少
大多是承办领导交办事1项,工作中经常是按照科室目标,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋
工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与领导要求有差距,缺乏一种刻苦钻研的精神和雷厉风行的工作作风
二、整改措施和努力方向针对科室工作中存在不足,我们将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评和自我批评,严格要求科室人员遵守工作纪律和工作制度,教育他们行动上要增强奉献意识,不计得失,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,宽以待人,严第1页共10页以律己,勇于奉献,保持昂扬向上的精神状态,对工作要在“精、细、严、实”上下功夫,有条不紊地做好每一项工作,进一步提高科室人员整体素质和工作能力
具体做到以下几点:一是强化团队精神,提升思