党员干部民主评议方案VIP专享VIP免费

党员干部民主评议方案一、民主评议领导干部的目的、意义和要求民主评议领导干部的制度，作为干部考察中基本而重要的环节，不仅对于建立适应形势要求的、充满生机和活力的干部选拔任用机制，全面提高领导班子素质，具有积极的促进作用。而且，有效地推进了政治民主化建设的进程，为广大人民群众更直接，更有效地参政、议政提供了有效途径。民主评议领导干部，是认真贯彻党的全心全意为人民服务宗旨，充分调动广大党员参与行政民主管理、民主监督的积极性的具体体现。做好民主评议领导干部工作，将有利于建立有效的干部民主监督和自我约束机制；有利于加强我乡的党风廉政建设；有利于密切干群关系和党群关系；有利于进一步完善民主管理和科学决策；有利于加强干部队伍的自身建设。民主评议领导干部要以党的十七大精神为指导，积极实践"三个代表"重要思想，落实科学发展观，在局党委的领导下，坚持党管干部、实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，严格按照民主评议干部的程序办事，评出团结、评出干劲、评出新的事业心、评出民主管理经验，全面推动学校各项工作的开展。二、基本原则（一）实事求是原则坚持党的思想路线，摆事实、讲道理，客观公正地评价每一名领1导干部和党员。既不降低标准，又不提过高的要求。既按照标准严格要求，又不搞上纲上线、蓄意整人。（二）民主平等原则坚持党的组织路线，按照党章和党员权利保障条例的规定，充分尊重和保障党员的民主权利，让广大党员充分发表意见。（三）教育为主原则坚持正面教育、自我教育和开门受教育的方法，及时发现第1页共13页党员和领导干部解决存在的问题，提高整体素质。（四）开门评议源则坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，广泛征求和认真听取群众的意见，推动学校教育发展。三、民主评议的主要内容主要包括干部三年来的德、能、勤、绩四个方面，重点是任现职以来被评议对象的政治思想素质、组织领导能力、廉洁自律表现、主要工作实绩以及存在的主要问题等。（一）理想信念方面是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致。（二）牢记宗旨方面是否坚持党的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，密切联系群众，关心群众疾苦，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。（三）本职工作方面是否坚持勤奋工作，能够发挥共产党员的先锋模范作用，把共产党员的先进性体现在本职工作中，吃苦在前，享受在后，勤奋敬业，扎实工作，做到愿干事、能干事、干实事、干好事，兢兢业业地创造一流的工作业绩。第2页共13页（四）遵纪守法方面是否坚持遵守党的纪律，具有较强的党员意识和组织纪律观态，坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到党员个人服从党的组织，身体力行地维护党的团结统一。（五）保持作风方面是否坚持“两个务必”，能够坚持党的光荣传统和优良作风，贯彻“八个坚持、八个反对”和“八荣八耻”的要求，做到谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、廉洁奉公，永葆共产党人的政治本色。四、方法步骤民主评议领导干部工作，每年进行一次，一般安排在每年12月份进行，在各级党委（党组〉的领导下，以基层各党支部为单位有计划、有步骤、分阶段地进行。在评议期间由综合办公室履行评议机构职权，负责信息的收集，会议的筹备、主持、记录、整理、归档等工作。（一）述职被评议的党员和干部介绍本人德、能、勤、绩等方面的表现情况，回答参评人员提出的疑问和问题。（二）测评由党政班子领导作动员，宣传进行评议的目的意义、对评议的要求、纪律及新形势下对党员干部的具体要求、参评人员在评议中应持的态度等；把由办公室统一印刷的测评表发给每个测评人第3页共13页员，由参评人员按要求当场填写；在办公室的协助下，对测评表进行统计分析，以便在下一步评议中参考。（三）个别谈话或座谈会结合干部考察工作，由参评人员按照各具体标准、背对背地口头或书面对被评议对象的德才情况进行具体的评议，作为测评意见的必要补充。适时进行座谈会评议。（...